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Maiwenn CABIOCH

Paris

En résumé

Diplômée d'un Master 2 en management des ressources humaines en alternance, j'ai travaillé pendant un an au siège d'ERDF en tant que chargée d'études RH. Forte de cette expérience, je souhaite apporter mon expertise dans une grande entreprise ou chez un cabinet de conseil dans la gestion et le suivi de processus RH grâce au suivi de tableaux de bords, et à la conduite d'études ponctuelles. La stratégie RH est suivie, et corrigée selon les observations et analyses . Ma vision transverse des RH permettra de proposer des plans d'actions adaptés.
A travers mes différentes expériences, je souhaite apporter des solutions innovantes aux entreprises, pour donner un nouveau souffle aux RH, et les rendre plus dynamique.

Mes valeurs sont portées vers la polyvalence, le partage, le changement, la créativité et la communication.
Je souhaite intégrer une entreprise qui partage ces valeurs, et les exploite, pour la rendre plus pérenne.

Je suis disponible immédiatement pour un poste de consultante RH ou chargé d'études RH.

Mes compétences :
Communication interne
Gestion de projet
conduite d'études RH
Recrutement
Gestion performance sociale

Entreprises

  • OGF - Chargée de missions RH

    Paris 2015 - maintenant

  • Socotec - Controleur de gestion sociale

    Guyancourt 2015 - maintenant

  • Servair - Chargée d'études Rh

    Roissy Charles de gaulle 2015 - 2015

  • ERDF - Chargée d'études RH

    2013 - 2014 Identification de problématiques RH, exploration des pistes de réponses, apport des solutions
    Ex : comment améliorer le modèle d’anticipation des départs à la retraite au vue de la réforme ?

    Veille statistiques sur le niveau d’embauches, départs, mutations, promotions, pyramide des âges.
    Analyse des chiffres, identification de signaux d’alerte, communication aux acteurs RH concernés

    Conception de supports Powerpoint synthétiques, pédagogiques, avec un message clair.

    Participation au suivi de l’accord GPEC
    Groupe de travail sur le projet de refonte des intitulés d’emploi
    Identification des compétences clés, rares, menacées en collaboration avec les managers et RH en région

  • SARL Savoir Fruit Crozon - Vendeuse

    2012 - 2012

  • BNP Paribas Rennes - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2012 gestion courante des collaborateurs de Bnp Paribas Ouest (bulletin de salaire, fiches de poste, Formation) , participation au process de recrutement des stagiaires pour l'année 2012 2013 ( tri des cv, convocation , participation aux entretiens de groupes et individuels avec la DRH, sélection )

  • Camping "les pins" Crozon - Employée d'entretien

    2011 - 2011

  • E.Leclerc Crozon - Vendeuse en charcuterie

    2010 - 2010

  • CLSH Lanniliz - Animatrice 6/12 ans

    2008 - 2008

Formations

  • IAE De Brest

    Brest 2013 - 2014 Master 2 MRH

    Master 2 Management spécialité Ressources Humaines

  • Université Rennes 2 Haute Bretagne

    Rennes 2010 - 2012 Licence AES OPTION RH

  • Lycée Kerraoul ESF (Paimpol)

    Paimpol 2008 - 2010 BRS ÉCONOME SOCIALE ET FAMILIALE

Réseau

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