Mes compétences :
Agroalimentaire
Droit
Formation
GPEC
Recrutement
Ressources humaines
Transport
Entreprises
Centre Hospitalier de Saint-Brieuc
- Gestionnaire Ressouces Humaines Médicales - Gestion de la carrière et de la paie
2015 - maintenant
Centre Hospitalier de Saint-Brieuc
- Gestionnaire Ressources Humaines Médicales - Gestion du temps
2012 - 2015- Mise en œuvre du déploiement du logiciel de gestion du temps médical AgileTime (paramétrage, réunions, accompagnement des services utilisateurs, gestion du temps)
- Élaboration du Bilan Social
- Analyse du temps de travail
Pâtisseries Gourmandes (22) - Groupe ROULLIER
- Assistante en Ressources Humaines
2011 - 2011- Préparation des élections professionnelles DP et CE
- Mise en place d’une nouvelle classification des emplois
- Gestion des candidatures
- Gestion des formalités administratives relatives au personnel
- Élaboration de la paie
Société ROBICHON / FARMOR - GROUPE GLON
- Assistante en Ressources Humaines (Stage 3 mois)
2010 - 2010GLON est un groupe agroalimentaire qui exerce deux activités complémentaires : la nutrition animale (leader français avec la marque Sanders) et l'alimentation humaine (produits alimentaires élaborés cuits).
Ce groupe fédère un réseau d'entreprises dynamiques organisées en filières de production « du champs à l'assiette ».
Missions :
- Créer le nouveau cahier des charges des postes de travail du personnel:
entretiens avec les salariés, collaboration avec le service Production, Qualité et R.H., outils de suivi de projet ..
- Organiser la main d’œuvre saisonnière de l’été 2010 :
trier les candidatures, fixer les entretiens, créer un tableau de bord de suivi de la main d’œuvre
- Collaboration sur les dossiers du quotidien du service R.H.
- Réalisation du dossier « Plan National d’Actions Coordonnées T.M.S. » (P.N.A.C.) en collaboration avec le C.H.S.C.T.
2009 - 2009Entreprise de transport située en plein cœur de Bretagne, T.M.G. effectue des livraisons aux quatre coins de l'Europe.
Les Transports Marcel Garnier disposent d’un effectif de 320 personnes et d’un parc de plus de 240 véhicules.
Missions :
- Collaboration sur différents dossiers du service R.H.
- Gestion administrative, formation, gestion des temps