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Hermine CHAMIGNON

JARGEAU

En résumé

Après une pause professionnelle pour maternité, je recherche un poste en Rh sur le bassin Orléanais.
J'aimerai retrouver un poste dans les Ressources Humaines : Formation, Gestion du Personnel, Recrutement , en entreprise.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Microsoft Excel
Recueil des besoins
Accueil physique et téléphonique
Normes rédactionnelles
vente de produits et services bancaires
Gestion du personnel
Paie
Recrutement
Management
Sorties
Sage Accounting Software
Oracle
Bulletins

Entreprises

  • SNCF AGENCE PAIE ET FAMILLE DE TOURS - GESTIONNAIRE PAIE

    2016 - 2017 Gestion du personnel et de la paie pour un portefeuille d'agents
  • CNOUS - CROUS - Adjointe Directrice résidences GRANDMONT GARENNES

    Paris 2016 - 2016 Missions RH: gestion du personnel, des plannings, des remplacements, gestion des situations de crise....
  • CNOUS - CROUS - Adjointe Directrice résidences GRANDMONT GARENNES

    Paris 2016 - 2016 Missions RH: gestion des plannings, recrutement, gestion du personnel....
  • RH TEAM - GESTIONNAIRE PAIE

    2014 - 2015 Gestion d'un portefeuille de 200 paies
    o Accompagnement dans la gestion des ressources humaines et dans le traitement des données sociales.
    o Prise en charge de la gestion complète ou partielle du dossier social et des problématiques RH de nos clients.
    o Réalisation des bulletins de paie, charges sociales, DADS…
  • rh team - Gestionnaire-Paie

    2014 - 2015
  • rh team - Gestionnaire-Paie

    2014 - 2015
  • SSIAD ADMR - CHARGEE DE MISSION

    2014 - 2014 Préparation de l'évaluation externe du SSIAD
  • ssiad admr - Chargée de mission pour l'évaluation

    2014 - 2014 externe du SSIAD, SSIAD ADMR La Santé chez Soi, CDD,
  • ssiad admr - Chargée de mission pour l'évaluation

    2014 - 2014 externe du SSIAD, SSIAD ADMR La Santé chez Soi, CDD,
  • AGENCE REGIONALE DE LA SANTE DU CENTRE - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    2013 - 2013 J’ai travaillé quelques mois à l’Agence Régionale de la Santé d’Orléans. J’ai exercé des fonctions d’assistante formation et de recrutement. Cette expérience m’a permis de découvrir plus précisément ces deux nouveaux volets des Métiers RH. J’ai particulièrement apprécié de participer à la mise en place et aux suivis des actions de formations.
  • Agence Régionale de la Santé - Assistante Formation

    2013 - 2013 et interventions ponctuelles au service Gestion du Personnel et Recrutement,Agence Régionale de la Santé (ARS), CDD,
  • Agence Régionale de la Santé - Assistante Formation

    2013 - 2013 et interventions ponctuelles au service Gestion du Personnel et Recrutement,Agence Régionale de la Santé (ARS), CDD,
  • Conseil Régional du Centre - Gestionnaire paie

    ORLEANS 2012 - 2013 Renfort auprès des gestionnaires Carrières - Paies,Conseil Régional, CDD,
  • Conseil Régional du Centre - RENFORT SERVICE CARRIERES PAIES

    ORLEANS 2012 - 2013 J’ai travaillé au Conseil Régional du Centre, comme soutien aux gestionnaires carrières-paies. Grâce à cette expérience, j’ai pu évoluer dans le domaine du droit public
  • Conseil Régional du Centre - Gestionnaire paie

    ORLEANS 2012 - 2013 Renfort auprès des gestionnaires Carrières - Paies,Conseil Régional, CDD,
  • Bureau de Recherches Géologiques - Gestionnaire Administration du Personnel

    2011 - 2012 (340 agents)et interventions ponctuelles au service paie (à ma demande), Bureau de Recherches Géologiques et Minières (BRGM), CDD,
  • Bureau de Recherches Géologiques - Gestionnaire Administration du Personnel

    2011 - 2012 (340 agents)et interventions ponctuelles au service paie (à ma demande), Bureau de Recherches Géologiques et Minières (BRGM), CDD,
  • BRGM - ASSISTANTE ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL

    Orléans 2010 - 2012 Titulaire du DEES ARH (Diplôme Européen d’Etudes Supérieures Assistante Ressources Humaines), j’ai effectué mon alternance au sein du BRGM (Bureau de Recherches Géologiques et Minières) comme assistante RH au service gestion du personnel. Ce poste m’a permis de mesurer toute l’importance des tâches liées aux Ressources Humaines pour une bonne gestion d’entreprise
  • Bureau de Recherches Géologiques - Gestionnaire administration du personnel

    2010 - 2011 (150 agents), Bureau de Recherches Géologiques et Minières (BRGM), Contrat de Professionnalisation,
  • Bureau de Recherches Géologiques - Gestionnaire administration du personnel

    2010 - 2011 (150 agents), Bureau de Recherches Géologiques et Minières (BRGM), Contrat de Professionnalisation,
  • Caisse d'Epargne Loire Centre - Conseillère commerciale

    ORLEANS 2008 - 2010 Gestion d'un portefeuille clients
  • Caisse d'Epargne Loire Centre - Conseillère Commerciale

    ORLEANS 2008 - 2010 Caisse d'Epargne Loire Centre, CDI, 2008 - 2010 , Orléans et Beaugency (45).
  • Caisse d'Epargne Loire Centre - Conseillère Commerciale

    ORLEANS 2008 - 2010 Caisse d'Epargne Loire Centre, CDI, 2008 - 2010 , Orléans et Beaugency (45).
  • Crédit Agricole - Agent d accueil

    Montrouge 2005 - 2007
  • Crédit Agricole Centre - Agent d'accueil

    2005 - 2007 Crédit Agricole Centre Loire, Contrat d'Apprentissage,
  • Crédit Agricole Centre - Agent d'accueil

    2005 - 2007 Crédit Agricole Centre Loire, Contrat d'Apprentissage,

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