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Hermine VINDRY

Villeurbanne

En résumé

J'ai travaillé en tant que Responsable des Ressources Humaines et suis experte en recrutement.

Je suis à la recherche d'un emploi qui me permette de mettre en oeuvre et de développer mes compétences et connaissances. Toutes les entreprises ou les secteurs d'activité sont pour moi source de connaissances et de développement professionnel. Mon objectif est d'être Responsable des Ressources Humaines dans une entreprise à dimension internationale.

Dans mon travail quotidien, je cherche à mettre en valeur les compétences et connaissances des collaborateurs pour répondre aux besoin des entreprises et à la satisfaction de leur clients.

N’hésitez pas à me contacter.

Mes compétences :
Animation de formation
Coordination de projet
Recrutement
Accompagnement au changement
Test Thomas
Test MDS
Gestion de projet
Gestion des talents
Management

Entreprises

  • Gerflor - HR Sales & International

    Villeurbanne 2014 - maintenant Gestion opérationnelle des ressources humaines pour l’organisation Vente, Marketing et l'International :

    - Accompagnement et conseil auprès des managers et directeurs, support individuel aux collaborateurs
    - Déploiement de la stratégie RH au travers : du recrutement, de la formation, de la gestion de carrière, de la mobilité, des talents, des salaires.
    - Accompagnement lors de changements organisationnels.
    - Participation à divers projets RH (pesée de poste, charte, politique interne)
    - Chef de projet RH lors de création de filiales, bureau de représentation

  • Markem-Imaje - Human Capital Business Partner (RRH)

    bourg les valence 2013 - 2013 Développement et gestion opérationnelle des ressources humaines pour les directions Supply Chain, Marketing ainsi que la filiale commerciale France :

    - Accompagnement et conseil auprès des managers et directeurs
    - Accompagnement individuel des collaborateurs dans la gestion de leurs compétences
    - Déploiement de la stratégie RH au travers : du recrutement, de la formation, de la mobilité, des talents, des salaires, gestion des compétences...
    - Gestion et accompagnement de changements organisationnels
    - Mise en place, animation et suivi de formation interne

  • - Australie - - Année de césure

    2012 - 2012 Découvrir une culture, des us et coutumes,
    Apprendre l'anglais,
    Travailler dans un pays anglophone.

  • Markem-Imaje - Chargée de mission : Recrutement

    bourg les valence 2010 - 2012 - Mise en place et suivi de l'ensemble de la démarche de recrutement : de la définition du besoin au suivi de l'intégration et ceci pour l'ensemble des direction du siège social (Supply Chain, Marketing, Finance, ICT, Filiale France...)
    - Relations clients internes (manager, coordinateur RH)
    - Relations partenaires (cabinet de recrutemnt, agences d'intérim...)
    - Participation et suivi de projets de développement RH (mise ne place d'une méthodologie d'etude des risques psycho-sociaux, GPEC, égalité salariale hommes/femmes, cartographie métier...)

  • Markem-Imaje - Chargée de mission : Mémoire de fin d'etude

    bourg les valence 2010 - 2010 Accompagnement au changement dans le cadre d'une réorganisation de l'ensemble de la filiale commerciale.

    - Etude et suivi de la motivation
    - Formation des managers : résistance au changement, communication, accompagnement managérial

  • Markem-imaje - Chargée de mission : Généraliste

    bourg les valence 2008 - 2008

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