Marie GRARD

En résumé

Entreprises

• APPORT

  maintenant

• Association Pom Flore & Alexandre - Référente RH

  2017 - maintenant Recrutement : Définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, Sourcing, Présélection CV, Réalisation des entretiens, ...
  Profils divers (Cadre de direction, Techniciens, Agents, etc.)
  GRH : Définition des fiches de postes, évaluation et gestion des compétences (réévaluation des emplois reprères).
  Gestion des IRP : Présidente CE/DP, interlocuteur IRP
  Gestion administrative du personnel : Réalisation de contrats, mise en oeuvre de procédure de disciplinaire, etc.
  Référente droit social : Garante de l’application du code du travail et de la convention collective, veille sociale.

• ALSTOM Grid - Consultante RH

  2011 - 2011 - Coordination et mise en oeuvre de la démarche de prévention des risques psychosociaux (RPS)d'un établissement de 900 salariés
  - Diagnostic et identification des facteurs stratégiques de prévention
  - Coordination d'une enquête par questionnaire sur le niveau de stress des salariés
  - Conception et animation d'un module de sensibilisation destiné à l'ensemble des salariés et d'un module spécifique à la fonction managériale
  - Intégration des RPS dans le document unique (DU)
  - Mémoire universitaire étudiant le lien entre management et risques psychosociaux
  - Etude en amont des apports et des freins de la mise en place de la norme ISO 26000

• Profession libérale - Consultante RH / Psychologue du travail

  Paris 2011 - 2017 Audit : Diagnostics et plans d’actions (Réorganisation, PSE/PDV, prévention des risques psychosociaux, déménagement, etc.)
  Formation : Ingénierie et animation (Thèmes : Management, Santé au travail, Changement, etc.)
  Interlocuteur RH et IRP
  Références : Airbus, Sanofi Pasteur, Publicis, La Poste, GDF, SNCF, …

• APPORT (Association de psychologie du travail) - Présidente

  2010 - 2016 Organisation de conférences et d'ateliers autour de la psychologie du travail et de ses métiers
  Gestion et coordination de différentes projet
  Préparation et animation des réunions
  Répartition des tâches auprès des membres du bureau (10 personnes)
  Représentation et promotion de l'association

• Tefal - Assistante RH

  Rumilly 2009 - 2010 Interface avec les administrations (URSSAF, CPAM, etc.)
  Gestion administrative du personnel : Gestion des contrats, suivi des absences, des arrêts de travail,
  réalisation de divers courriers, etc.
  Recrutement : Identification des besoins d’intérim auprès des managers, puis gestion et suivi en
  collaboration avec les agences intérimaires
  Formation : Recensement des besoins

Formations

• CNAM Rhône-Alpes

  Grenoble 2014 - 2017 Licence
  
  Droit du travail (relation individuelles et collectives)
  Droit de la sécurité sociale
  Droit de la prévoyance
  Droit internationnal
  Responsabilité civile et pénale du salarié et de l'employeur

• UPMF Grenoble

  Grenoble 2005 - 2011 MASTER
  
  Recrutement / Formation / Gestion des IRP / Gestion administrative du personnel / Prévention des RPS / Droit social (national et international)

Réseau

• Angélique YEPES CALMETTE

• Charlotte FOUDA-MORINIÈRE

• François SOUDY

• Frederic SALERNO

• Lea BOUHAFS

• Marguerite ROY-MALGRANGE

• Natacha RABOSSEAU

• Sarah VIAUD MORO

• Stéphanie TRIAY