Menu

Marie GRARD

AIX-LES-BAINS

En résumé

Passionnée par les Ressources Humaines et la stratégie d'entreprise, j'ai fait le choix de cesser mon activité de Consultante pour me recentrer sur la fonction RH.

Mes compétences :
Risques psychosociaux
Audit
Formation
Recrutement

Entreprises

  • APPORT

    maintenant

  • Association Pom Flore & Alexandre - Référente RH

    2017 - maintenant Recrutement : Définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, Sourcing, Présélection CV, Réalisation des entretiens, ...
    Profils divers (Cadre de direction, Techniciens, Agents, etc.)
    GRH : Définition des fiches de postes, évaluation et gestion des compétences (réévaluation des emplois reprères).
    Gestion des IRP : Présidente CE/DP, interlocuteur IRP
    Gestion administrative du personnel : Réalisation de contrats, mise en oeuvre de procédure de disciplinaire, etc.
    Référente droit social : Garante de l’application du code du travail et de la convention collective, veille sociale.

  • ALSTOM Grid - Consultante RH

    2011 - 2011 - Coordination et mise en oeuvre de la démarche de prévention des risques psychosociaux (RPS)d'un établissement de 900 salariés
    - Diagnostic et identification des facteurs stratégiques de prévention
    - Coordination d'une enquête par questionnaire sur le niveau de stress des salariés
    - Conception et animation d'un module de sensibilisation destiné à l'ensemble des salariés et d'un module spécifique à la fonction managériale
    - Intégration des RPS dans le document unique (DU)
    - Mémoire universitaire étudiant le lien entre management et risques psychosociaux
    - Etude en amont des apports et des freins de la mise en place de la norme ISO 26000

  • Profession libérale - Consultante RH / Psychologue du travail

    Paris 2011 - 2017 Audit : Diagnostics et plans d’actions (Réorganisation, PSE/PDV, prévention des risques psychosociaux, déménagement, etc.)
    Formation : Ingénierie et animation (Thèmes : Management, Santé au travail, Changement, etc.)
    Interlocuteur RH et IRP
    Références : Airbus, Sanofi Pasteur, Publicis, La Poste, GDF, SNCF, …

  • APPORT (Association de psychologie du travail) - Présidente

    2010 - 2016 Organisation de conférences et d'ateliers autour de la psychologie du travail et de ses métiers
    Gestion et coordination de différentes projet
    Préparation et animation des réunions
    Répartition des tâches auprès des membres du bureau (10 personnes)
    Représentation et promotion de l'association

  • Tefal - Assistante RH

    Rumilly 2009 - 2010 Interface avec les administrations (URSSAF, CPAM, etc.)
    Gestion administrative du personnel : Gestion des contrats, suivi des absences, des arrêts de travail,
    réalisation de divers courriers, etc.
    Recrutement : Identification des besoins d’intérim auprès des managers, puis gestion et suivi en
    collaboration avec les agences intérimaires
    Formation : Recensement des besoins

Formations

  • CNAM Rhône-Alpes

    Grenoble 2014 - 2017 Licence

    Droit du travail (relation individuelles et collectives)
    Droit de la sécurité sociale
    Droit de la prévoyance
    Droit internationnal
    Responsabilité civile et pénale du salarié et de l'employeur

  • UPMF Grenoble

    Grenoble 2005 - 2011 MASTER

    Recrutement / Formation / Gestion des IRP / Gestion administrative du personnel / Prévention des RPS / Droit social (national et international)

Réseau

Annuaire des membres :