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Charlotte FOUDA-MORINIÈRE

GRENOBLE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Psychologue du travail, consultante et formatrice, formée en France et au Canada depuis 2006:
- Soutien et accompagnement psychologique des salariés, conseil managérial (secteur privé: industrie, BTP; collectivités territoriales et secteur médico-social),
- Accompagnement individuel (Bilans de compétences et orientation jeune); accompagnement collectif (co-développement professionnel)
- Gestion de crises: conseil, évaluation, soutien et accompagnement psychologique lors d’incidents critiques, débriefing post-traumatique en individuel ou en groupe,
- Prévention du burn out via la présence attentive et la psychologie positive.

Mes compétences :
Écouter les besoins
Construire un plan d'accompagnement
Compétences techniques (tests)
Accompagner dans la réalisation du projet
animer formations et ateliers
Analyser le parcours, les compétences, qualités...
MBCT

Entreprises

  • Sensiforces consulting - Consultante-formatrice-psychologue

    2011 - maintenant SITE: http://sensiforces.com
    - Accompagnements individuels (en français et en italien): expatriés (mobilité professionnelle de conjoint), salariés dans le cadre du CPF (cadres, ouvriers, techniciens)j jeunes de 16 à 25 ans. Secteurs: industrie, santé, BTP, enseignement et social.
    - Accompagnements d'équipes (co-développement): secteurs médical, médico-social et éducatif.
    - ingénierie et animation de formations en Qualité de Vie au Travail (changement, émotions et stress, conflits) pour des salariés et des étudiants en GRH.
    - Prévention du burn-out via les cycles de psychologie positive et de présence attentive

  • Ifip conseil - Conseillère en bilan de compétences

    2010 - 2011 - effectuer des bilans de compétences en utilisant une méthodologie d’élaboration d’un projet professionnel
    - animer des ateliers de recherches d'emploi et des formations (préparation à des concours oraux: communication, connaissance de soi, présentation du projet professionnel, gestion des émotions et du stress)

  • CIBC - Consultante en bilan de compétences

    2010 - 2010 - effectuer des bilans de compétences auprès de publics variés (salariés, demandeurs d'emploi et jeunes (18-25 ans))

  • Commission scolaire, Canada - Psychologue

    2007 - 2009 évaluation de 150 jeunes (personnalités, capacités et aptitudes), accompagnements des directions et des équipes école (climat de travail notamment, formations sur des thèmes spécifiques).

  • Homewood solutions humaines, Canada - Psychologue du travail

    2006 - 2009 animation de 100 ateliers en qualité de vie au travail en intra (accompagnement au changement et prévention du stress au travail): secteurs médical et industriel

  • Hydro-Québec, Canada - Psychologue du travail

    2006 - 2006 Amélioration de la relève des techniciens et ingénieurs à la fonction de cadres (entretiens individuels, rédaction d'un guide diffusé dans l'entreprise, présentation des résultats de l'étude) dans tout le réseau de transport d'électricité (département Trans Energie).

  • RM psychologie - Psychologue du travail

    2005 - 2005 Participation à l'évaluation globale de la santé au travail de 2 entreprises (secteurs privé et public) avec traitement des données quantitatives et qualitatives et accompagnements au changement (individuel et collectif)

Formations

  • Université Du Québec À Trois-Rivières (Trois-Rivières, Canada)

    Trois-Rivières, Canada 2002 - 2004 DESS en relations de travail

  • Université Catholique De L'Ouest

    Angers 1998 - 2003 psychologie sociale

  • Lycée Notre Dame Du Mur (Morlaix)

    Morlaix 1995 - 1998

Réseau

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