Mes compétences :
Ressources humaines
Compensation & Benefits
Rémunération
Entreprises
TNT Express
- Analyste Rémunération
Lyon2013 - 2014-Conseiller et apporter son expertise en matière de politique de rémunération:
• Conseiller et informer les clients internes en matière de rémunération (salaire de base, part variable, avantages sociaux…), dans le respect des intérêts de l’entreprise.
• Apporter une expertise Comp & Ben à l’ensemble des projets de l’entreprise en analysant les problématiques du projet liées à la politique de rémunération (transfert de personnel, PSE, etc.).
-Accompagner le développement de la politique de rémunération
• Réaliser une veille sur les rémunérations et les pratiques de rémunération et en assurer la restitution (benchmark interne et externe), permettant de définir des plans d’actions avec le Dircteur(trice) Comp & Ben, le DRHJ, et/ou les managers concernés.
• Développer et déployer les outils de communication autour de la politique de rémunération.
-Piloter les projets rémunérations confiés:
• Evaluations de poste (Méthode Hay)
• Grilles de salaire
• NAO
TNT Express
- Chargé de missions Rémunération
Lyon2012 - 2012
Markem-Imaje
- Chargé de missions RH
bourg les valence2010 - 2012
Biomet
- Stagiaire Paye / Administration du personnel
Valence2010 - 20105 mois avec diverses missions:
*Établissement et analyse d'un réglementaire paie
*Traitement de la paie
*Administration du personnel
*Gestion de la maladie
*Bilan Social
*Gestion de l'intérim
Synergie
- Assistant Agence
Paris 2009 - 20095 mois en tant qu'assistant d'agence (3 mois de stage puis 2 mois en CDD).
Accueil physique et téléphonique, entretiens, sourcing, DUE, administration du personnel, établissements des contrats de travail, gestion des visites médicales, gestion de plannings...
