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Agnes NOBLET

LYON

En résumé

Juriste en droit social de formation, j’ai un parcours de 15 années en entreprise qui m’a permis de développer une expertise transverse dans les ressources humaines.

Mes missions majeures :
- Le support de la DRH et des opérationnels grâce aux équipes que j’ai mise en place et développées
- L’accompagnement de projets stratégiques
- La coordination des relations sociales & l’animation du dialogue social.

Professionnelle engagée, j’apprécie tout autant d’être au cœur de l’action, sur le terrain, que des décisions, pour porter la stratégie de l’entreprise.

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Formation
Droit social
Négociations sociales
Gestion de projet
Relations sociales
Communication interne
Accompagnement au changement

Entreprises

  • Brake France Service - Responsable des Relations Sociales

    2016 - maintenant Mes missions et compétences principales :

    - Management
    - Elaboration et animation de la politique sociale de l'entreprise en lien avec le DRH
    - Animation des relations avec les partenaires sociaux
    - Pilotage des process de régulation sociale
    - Conduite de projets transverses et accompagnement des projets opérationnels
    - Support et accompagnement juridique des directions fonctionnelles et opérationnelles (conseil, formation, veille...)

  • TNT Express France - Directrice Affaires Sociales

    Lyon 2006 - 2016 Mes missions et compétences principales :

    - Management
    - Conseil et Accompagnement de la DRH dans la construction et le déploiement de sa politique
    - Force de proposition auprès du Comité de Direction sur les chantiers sociaux à mener
    - Coordination du dialogue social et des instances représentatives du personnel
    - Préparation et suivi de budget
    - Elaboration du reporting Groupe et développement d’outils de gestion sociale
    - Animation de la cellule de prévention sociale

  • AVENTIS PASTEUR - Juriste droit social

    2002 - 2002

  • TNT EXPRESS FRANCE - Juriste Affaires Sociales

    Lyon 2002 - 2006 Mes missions et compétences principales :

    > Conseil RH et juridique auprès du management et des opérationnels
    ▪ Gestion des dossiers disciplinaires
    ▪ Traitement des questions en RH et droit social
    ▪ Accompagnement d’initiatives et de projets ayant un impact social (audit d’harmonisation sur les 35h, les contrats de travail…)
    ▪ Rupture de contrats de travail
    ▪ Etude et préparation des dossiers contentieux pour transmission aux cabinets d’avocats
    ▪ Suivi des IRP, accompagnement des réunions périodiques et rédaction d’accords/plans d’action
    ▪ Interlocuteur des administrations (inspection du travail, CARSAT, médecine du travail...)

    > Conception et animation de formations en droit social

Formations

Réseau

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