Lille
De formation commerciale, j’ai débuté ma carrière en tant que Conseillère en Gestion de Patrimoine. Grâce à cette expérience j'ai pu appréhender le coté opérationnel de ce métier. En 2007 j'ai souhaité réorienter ma carrière au sein d'un service RH. J'ai intégré Gan Patrimoine comme adjointe des ressources humaines de la délégation régionale Méditerranée Rhône-Alpes Auvergne. Grâce à mon expérience terrain, j'ai pu accompagner nos managers dans la recherche de profils en adéquation avec la stratégie de l'entreprise, aider à l'intégration de nos conseillers, et participer au plan de formation.
La force de Gan Patrimoine ? Un réseau unique de 300 conseillers patrimoniaux et managers, répartis en 4 délégations régionales, qui accompagnent leurs clients sur le long terme, à travers une véritable approche patrimoniale globale, adossés à une organisation qui les appuie et les soutient au quotidien.
Grâce à son réseau de conseillers patrimoniaux et à sa stratégie mix produit : assurance vie, prévoyance, placement, crédit, immobilier, banque, défiscalisation, Gan Patrimoine est aujourd'hui la référence du Groupe Groupama en matière de distribution de solutions patrimoniales moyen et haut de gamme auprès de ses 150 000 clients.
Pour atteindre ses ambitions et renforcer de son réseau de distribution tant en taille qu'en expertise, Gan Patrimoine mise sur 70 recrutements de Conseillers en Gestion de Patrimoine en 2015.
Venez nous découvrir http://urlz.fr/2fpF et ... nous rejoindre !
Mes compétences :
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