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Hervé ARNAUD

CLUSES

En résumé

Mes compétences :
dialogue social et négociation
Développement RH
Rémunération et avantages sociaux
Droit social
Coordination réseau RH
Gestion de projet
Communication interne
Accompagnement du changement
Santé et qualité de vie au travail
SIRH et performance des processus de gestion
Paie et administration du personnel

Entreprises

  • CNH industrial - Responsable relations sociales France CNH Industrial

    2017 - maintenant Animation des relations sociales et affaires sociales du groupe CNH industrial en France (6 000 personnes). Coordination du réseau RRH sur ce périmètre.

    CNH Industrial est spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de véhicules utilitaires, d'équipements agricoles et de construction.
    Famille de produits et services se répartit comme suit :
    - équipements agricoles : tracteurs, moissonneuses, semoirs, matériels de manutention, etc. (marques New Holland Agriculture, Case IH et Steyr).
    - équipements de construction (excavateurs, chargeuses sur pneus, pelles lourdes, chargeuses pelleteuses, bulldozers, etc. ; marques New Holland Construction et Case) ;
    - véhicules utilitaires : camions, engins miniers, bus, véhicules commerciaux, véhicules de pompiers, etc. (marques Iveco, Heuliez et Magirus) ;
    - systèmes de propulsion et de transmission : marque FPT Industrial ;
    -

  • Somfy - Directeur des Affaires Sociales

    Cluses 2012 - 2017 Stratégie sociale
    Relations et négociations sociales
    Santé au travail et QVT
    Administration du personnel et performance des processus de gestion
    SIRH
    Coordination RH et veille juridique
    Pilotage de projets

  • Manitowoc Crane Group - DRH France

    1990 - 2012

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :