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Hervé DAMY-SABLON

Contern

En résumé

Authentique, empathique, autonome et organisé, commercial dans l'âme. Indépendant mais avec le respect hiérarchique. Désireux de faire mes preuves car j'ai de l'ambition.
Mobile et dispo si besoin.

Mes compétences :
Autonomie commerciale
Autonomie professionnelle
Empathie

Entreprises

  • Abscisse Intérim - Chargé de dévelloppement Cô.

    Contern 2012 - maintenant CDD de 3 mois sur 2 agences (Angouléme et Cognac)

  • Agence ABSCISSE Intérim - Responsable cö et mise en relation employeurs / intérimaires

    2012 - maintenant CDD de 3 mois comme responsable clientèle chargé de la préservation des comptes existants, de la prospection pour de nouveaux clients ainsi que du recrutements des intérimaires correspondants.

  • Groupe GTF - GSA (Labo Smith&Nephew) - Formateur - Conseiller

    2011 - maintenant SMITH & NEPHEW - Réseau ville
    CDD de formateur en officine et VM gamme pansements
    Secteur IDF + 10, 27, 41, 51, 28, 76, 60, 80, 89

  • NOVARTIS (lancement produit gastro PANTOLOC) - Formateur - Conseiller

    2010 - 2011 PharmaDep Sell Out
    NOVARTIS - Campagne PANTOLOC (IPP)
    CDD de formateur en officine sur toute la région Normandie

  • Evolupharm (Groupement et laboratoire) - Conseillère

    2009 - 2010 Groupement et Laboratoire EVOLUPHARM
    Délégué Pharma. (Secteur 16, 17, 79, 86, 87)
    Présentation, promotion et mise en avant :
    de l'offre Groupement, Produits Evolupharm-Evoluplus
    de l'offre Centrale d'achat-OTC-MAD et centrale Générques
    Accroissement du taux de pénétration par prospection
    Travail en binome avec la conseillère en développement officinal
    (merchandising) et avec l'animateur du groupement (relationship)

  • Laboratoire GIBAUD - Délégué Pharma / VM

    2007 - 2009 Formation, vente et conseil auprès des officines
    Merchandising, Visite Médicale (MG et spécialistes), Prospection
    Prospection (+ 20 nouveaux clients)
    Résultats : + 106%, + 124%, + 116%, + 105%
    N°1 France sur quelques semaines
    Reprise et remontée d'un secteur en situation difficile

  • Société ATLANTIC MEDICAL - Responsable Commercial

    2002 - 2007 pour une PME de distribution de matériel médical
    Management et encadrement d'une équipe de 3 à 6 personnes
    Démarchage, prospection, phoning, etc...
    Vente et négociation avec les officines
    Suivi des comptes clients
    Développement du fichier clients, négociation fournisseurs
    Formation et mise en avant de divers produits, gestion de stocks

  • CANAL VIDEO - Gérant franchisé

    1998 - 2001 Création gérance et développement
    de l'enseigne franchisé
    Constitution du dossier, recherche d'aides financières
    Mise en place et application de la politique du franchiseur
    Gestion de stock et passation des commandes
    Inspection de la concurrence existante
    Formation au logiciel informatique

    F O R M A T I O N / D I P L O M E S

  • Groupe Sup de cô La Rochelle - Bac + 2 Technicien Supérieur des Forces de Vente

    1996 - 1996 Diplômé Bac + 2 - Groupe Sup. de Co. La Rochelle ,

Formations

Réseau

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