Nanterre
Au cours de mon parcours professionnel, j’ai pris en charge ou créé, organisé puis piloté diverses organisations. Ces expériences ont nécessité la mise en œuvre de projets transversaux pluridisciplinaires, dont la création et la définition de nouveaux emplois, la rédaction de spécifications pour des évolutions informatiques, l’élaboration et la mise en place de plans marketing et de communication.
Depuis trois ans, suite à création de poste, je gère une direction regroupant plus de cent collaborateurs. J’ai notamment proposé puis conduit deux évolutions d’organisation. La mission comprend également les responsabilités budgétaires, la gestion des relations sociales ainsi que toutes les interactions avec les fonctions « support ».
Membre de l’encadrement supérieur et rattaché au Comité Exécutif, je suis régulièrement sollicité à l’occasion de chantiers ou d’ateliers de réflexion. Les thèmes abordés sont variés, allant de la démarche qualité à la politique de rémunération ou de mobilité RH, en passant par la refonte du pilotage centralisé.
Originaire de Normandie, je souhaiterais aujourd’hui m’investir dans un nouveau projet professionnel, de préférence plus proche de mes attaches sociales et familiales. Néanmoins, l'intérêt du projet contitue l'élément clé.
Mes compétences :
management opérationnel
stratégie commerciale
marketing
développement commercial
Lean Management
