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Hervé HERVÉ RIBEIRO (RIBEIRO)

NICE

En résumé

J'aime travailler en équipes pour réaliser des objectifs clairs et ambitieux. Doté d'une grande capacité d'adaptation et d'une grosse capacité de travail, j'aime concevoir, mettre en oeuvre et animer les plans d'actions permettant de réaliser mes objectifs.
Très ouvert sur les autres, homme de dialogue, j'aime convaincre et donner du sens à l'ensemble de mes actions.
Rigoureux et méthodique, j'aime que les choses soient bien faites et bien organisées pour permettrre une excellente perception de tous.
Commercial accompli, j'aime négocier et remporter des marchés pour démontrer la qualité de mon offre en prennant un soin particulier à mettre en avant les bénéfices clients de mon offre ou projet.
Habitué aux négociations difficiles internes (avec les Institutions Représentatives du Personnel et les élus) ou externes (sur des marchés à très fortes concurrence) je sais garder mon calme en toute circonstance et mener a bien discussions sans jamais perdre de vue mes intérets.

Mes compétences :
Rigoureux
Management
Stratégie commerciale
Culture du résultat
Gestion des I.R.P.
Ressources humaines
Management des ventes
Commercial
Communication

Entreprises

  • Record - Directeur Regional Sud-Est - Membre du Comité de Direction France

    2017 - 2020 • Piloter 6 agences sur 30 départements, développer un CA de 26 M€ (+9% depuis 2017 +10% en 2018 +7% en 2019), animer et accompagner l’effectif pluridisciplinaire régional constitué de 160 personnes.
    • Définir et faire appliquer la politique commerciale, et les stratégies nationales - locales en tant que membre du Codir France,
    • Elaboration des budgets et suivi des plans d’actions des agences pour atteindre et dépasser les objectifs, EbitDa de 10%
    • Assurer les relations publiques, commerciales et le lobbying auprès des comptes stratégiques nationaux et régionaux et la communication institutionnelle au niveau régional,
    • Veiller à la bonne marche des circuits d’approvisionnement par des relations étroites avec les usines et filiales,
    • Piloter la politique SSE dans le cadre d’une démarche homogène – Certification MASE obtenue en avril 2018 et renouvelée en 2019.
    • Clients : Tous secteurs dont : Grande distribution, industries, Services, Ent BTP, Façadiers, Métalliers, Aluminiers, Entreprises Générales du bâtiment
  • Schindler - Directeur Régional Côte d'Azur - Corse

    Ebikon 2013 - 2017 • Piloter 4 agences sur 4 départements et une filiale à Monaco. Effectif 80 personnes / CA de 18 M€ (+45%) et Progression de l’EbitDa de 4 points entre 2013 et 2017 (7%),
    • Recruter, animer et accompagner l’effectif pluridisciplinaire régional. Définir et faire appliquer la politique commerciale, et les stratégies locales,
    • Assurer les relations publiques et commerciales auprès des clients privés et des collectivités locales et territoriales et la communication institutionnelle au niveau local,
    • Négocier personnellement avec les comptes stratégiques publics et privés,
    • Présider les I.R.P., résoudre les problèmes sociaux, recruter et manager les équipes pluridisciplinaires,
    • Contrôler les budgets de fonctionnement des sites et mettre en place les actions correctives.
    • Clients : Tous secteurs dont : Syndics, industries, Services, Collectivités locales et territoriales.
  • Schindler - Directeur d'Agence Côte d'Azur - Corse

    Ebikon 2009 - 2013 • Piloter 4 agences services sur 4 départements (06 / 83 / 2A / 2B.) / Effectif 50 personnes / CA de 10 M€
    • Animer et accompagner l’effectif commercial, maintenance et travaux régional, définir et faire appliquer la politique commerciale, et les stratégies locales,,
    • Négocier personnellement avec les clients importants publics et privés,
    • Animer les I.R.P (réunion D.P) et agir en Responsable des Ressources Humaines. sur l’agence,,
    • Contrôler les budgets de fonctionnement des sites et mettre en place les actions correctives,
    • Gérer la fusion avec une filiale locale sur Côte d’Azur,
    • Clients : Tous secteurs dont : Syndics, industries, Services, Collectivités locales et territoriales.
  • Schindler - Directeur d'Agence Marseille - Provence

    Ebikon 2007 - 2009 • Piloter 4 agences services sur 3 départements (13 / 83 / 04)/ Effectif 50 personnes / CA de 10 M€
    • Animer et accompagner l’effectif commercial, maintenance et travaux régional, définir et faire appliquer la politique commerciale, et les stratégies locales,,
    • Négocier personnellement avec les clients importants publics et privés,
    • Animer les I.R.P (réunion D.P) et agir en Responsable des Ressources Humaines. sur l’agence,,
    • Contrôler les budgets de fonctionnement des sites et mettre en place les actions correctives,
    • Restructurer et dynamiser les agences pour gagner des parts de marché,
    • Clients : Tous secteurs dont : Syndics, industries, Services, Collectivités locales et territoriales.
  • Schindler - Directeur de Clientèle Installations Nouvelles

    Ebikon 2006 - 2007 Ventes d'ascenseurs neufs sur le var les Alpes Maritimes et Monaco. Préscription auprèe des bureaux d'études et architectes. Création d'un réseau auprès des promoteurs immobiliers.
  • Otis - Directeur de Clientèle Ventes Neuves

    Farmington 2002 - 2006 Ventes d'ascenseurs et autres equipements sur Monaco, les Alpes Maritimes et le Var. Prescrition de solutions trechniques auprès de bureaux d'études et maîtres d'oeuvres. Animation d'un réseau de cleint promoteur immobilier et maître d'ouvrage.
  • Otis - Ingénieur Commercial ventes service

    Farmington 1999 - 2002 Responsable d'un portefeuille clients sous contrat de maintenance avec pour but de dévelopoper le CA et de developper les ventes de répoarations et modernisations sur les departements 30 / 34. Poste basé à Montpellier
  • Century 21 France - Consultant Marketing

    1998 - 1999 Dévelloppement de l'enseigne en franchise sur l'est de la France. Réalisation d'études de marchés et prospection commerciale.
  • Century 21 Immobilier des Avenues - Manager

    1995 - 1998 Gestion complète d'une agence immobilière avec établissement des budgets, recrutement et enimation de l'équipe commerciale dans le respect des process du groupe. Participation aux réunions régionnales du groupe.
  • Century 21 Immobilier des Avenues - Conseiller en Immobilier

    1994 - 1995 Ventes de services immobiliers auprès d'une clientèle de particuliers (mandats, ventes et suivis des ventes).

Formations

  • Institut Europeen Des Affaires IEA (Paris)

    Paris 1989 - 1993 Master 2 Commerce Internationnal

Réseau

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