Hervé MOLIN

En résumé

Entreprises

• Union Nationale de la Communication et de l 'Imprimerie Nord UNIC Nord - Secrétaire Général

  2012 - maintenant

• ARPEGE - Directeur

  Hazebrouck 2007 - 2011 ARPEGE est une entreprise qui depuis 20 ans accompagne et forme les collaborateurs de nombreuses grandes enseignes du monde de l’Assurance, de la Banque, des mutuelles, de la distribution et de l’industrie. Nous intervenons également dans les domaines des services à la personne, la santé et le secteur social.

• Chambre de Commerce et d'Industrie Armentières - Lille - Responsable Service RH

  2000 - 2007 J'ai créé le service développement des Ressources Humaines centré sur les réponses à apporter aux PME -PMI du territoire de la CCI.
  
  J'ai construit une stratégie et des réponses novatrices en associant l'ensemble des acteurs Ressources Humaines publics et privés dans l'élaboration d'un projet territorial de développement des compétences en PME PMI.
  
  Ce travail s'est traduit par la création :
  - D'une bourse locale de l'alternance ( www.flandre-apprentissage.com). Ce concept a été repris en particulier par les CCI du Nord Pas de Calais.
  
  - Une Plate-Forme Ressources Humaines pour PME qui est une "forme" de service RH pour PME, composé des acteurs locaux qui se fédèrent pour apporter les solutions RH aux PME avec une méthodologie adaptée. Cette démarche a fait l'objet d'un reportage dans l'hebdomadaire Entreprise et Carrières n°818 du 4 au 10 Juillet 2006.Vous retrouvez mon témoignage en video dans le cadre d'une étude européenne sur la sécurisation des parcours professionnels: http://www.flexicurity.be/DVD/data/video/PEFR.htm
  
  - Un centre de Ressources sur le Métier de Dirigeant de PME PMI qui a vocation à promouvoir l'approche compétence de la fonction de dirigeant. J'ai rédigé un ouvrage sur ce sujet disponible auprès de la documentation française. Un site internet est consacré à ce sujet ( www.dirigeant-pme.com).
  
  Ce service RH de la CCI est donc atypique et caractérisé par la volonté d'inscrire les RH dans une plus value économique pour l'entreprise.
  
  Il est aujourd'hui une source de réflexion pour ceux qui souhaitent apporter véritablement une solution nouvelle aux PME PMI sur le champ de l'emploi et de la formation.

• AGEFOS PME - Conseiller en Formation Sénior

  Paris 1994 - 1999 Cette première expérience professionnelle m'a permis de faire le tour de la fonction de conseiller en formation chez le leader des collecteurs des fonds de la formation professionnelle.
  
  J'ai pu ainsi construire une expérience professionnelle qui va de l'action commerciale et marketing ( développement de clientèle sur un secteur géographique) jusqu'à la maîtrise et l'expertise de l'ingénierie financière de la formation professionnelle continue et de l'alternance.
  
  Mon portefeuille de clients était composé de plus de 250 entreprises de plus de 10 salariés, qui par sa diversité, constitue un véritable accélérateur d'expériences.

Formations

• Université Lille 1 Sciences Et Technologies (Lille)

  Lille 1991 - 1993 MCC

• Université Littoral (Dunkerque)

  Dunkerque 1989 - 1991 Techniques de Commercialisation

• Lycée Auguste Angellier

  Dunkerque 1985 - 1988 Scientifique

Réseau

• Bernard LALLEMAND

• Céline JOUANNET

• Fabien DELFLY

• François PONTÉVIA

• Isabelle GUEGUEN

• Jean-Francois GORRE

• Mathieu ROSSI

• Philip LOCKWOOD

• Reynald TRINEL

• Sophie POIRIER