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Marc BODHUIN

MEURCHIN

En résumé

Avec l'expérience de l'entreprise sous ces aspects production, gestion, commercialisation et compétences humaines, je m'appuie sur mes acquis en approche systémique et du coaching.
J'ai la capacité de :
- Transformer les potentialités en savoirs faire compétitifs
- Combiner les ressources pour mieux répondre au marché

Pour plus de renseignement

http://m3bconseil.blogspot.fr/

Mes compétences :
Innovation
Assembler
Créativité
Dynamique
Écologie

Entreprises

  • M3B - Conseil en stratégie

    2012 - maintenant Mettre en dynamique et coordonner les ressources et les compétences internes pour que les produits et les prestations offerts par l'entreprise soient valorisantes.
    Un bon positionnement des entreprises, des associations et des administrations

  • Papillons Blancs de Dunkerque - Directeur Adjoint Chargé de l'insertion professionnelles

    1999 - 2010 Mise en place avec des fonds Européens et en relation avec plusieurs association du département des actions favorisant l'insertion de déficients intellectuels en entreprise.
    Relation avec les entreprise pour les inciter à prendre des personnes chez elles et aide dans la mise en place des délégations pour une intégration réussie et facilité la réalisation des projets de développement de la structure accueillante

  • Comité de Bassin d'Emploi - Chargés de mission

    CARPENTRAS 1998 - 1999 Étude sur la réalité de l'emploi dans le Dunkerquois
    Mise en relation offre demande
    Bilan et orientation des actions des centres de formation

  • M3B - Consultant

    1996 - 1998 En partenariat avec PHM diagnostic d'entreprise et mise en place d'actions pour stimuler l'action commerciale.
    Action de formation de dynamisation des ressources humaines
    Mise en place un réseau d'acteur du développement économique avec la CCI, l'AGUR, le CBE et l'université

  • Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et - Coordonateur Emploi Formation

    1994 - 1995 Gestion des fonds de formation de l'État
    Mise en place de dispositifs d'insertion en relation avec les besoins locaux

  • Conseils - Consultant

    Saint-Amand-Longpré 1993 - 1994 Analyse financière d'entreprises et mise en place de stratégie de développement
    Incitation de prendre des jeunes en contrat en alternance apuré d'employeurs

  • CCI de Dunkerque - Responsable de l'inovation et création d'un observatoire

    1988 - 1993 Favoriser le développement par l'inovation avec secrétariat de la commission industrie, action sur la qualité
    Favoriser la compréhension des enjeux du territoire par la gestion des informations et mise en place d'un observatoire.

  • AFPI Haute Marne - Conseil en formation

    1983 - 1987 Construire des plans de formation qui accompagnent les besoins de l'entreprise et favoriser leur développement.
    Action vers le personnel en place et pour les jeunes en insertion

  • Bordas Dunod - Responsable d'édition scolaire (chef de produit)

    1977 - 1983 Conception d'ouvrages répondant aux besoins des enseignants et gestion d'une collection d'environ 1 million de Francs
    Trouver les équilibres entre Qualité Prix en fonction des ventes espérées

  • Sodeteg - Chargé d'enseignement

    1975 - 1977 Enseignement à l'INIL (Algérie) à de futurs techniciens supérieurs et ingénieurs - Technologie -

  • Éducation Nationale - Maître Auxiliaire

    Paris 1972 - 1975 Savoir trouver le rytme et les méthode d'acquisition de chacun

Formations

  • TRANSFORMANCE (Levallois Perret)

    Levallois Perret 2002 - 2003 Écoute et faire émerger les potentialités pour les rendre objectives et opérationnels

  • Université Valenciennes DLES

    Valenciennes 1998 - 1999 Master

    Comprendre les processus d'émergence et d'expérimentation de nouvelles prestation.
    Mémoire sur les complémentarités entre les structures
    - Libre association pour faire émerger par dynamique de groupe des nouvelles prestations
    - L'optimisation des gains surtout dans l'entreprise
    - Gestion du quotidien qui assure la mémoire des processus surtout à travers les administrations

  • IFG

    Paris 1987 - 1987 Management des changements technologiques - Approche systèmique des changements
    - Commercial
    - Production
    - Gestion
    - Évolution des différentes technologies
    - Différent mode de gestion des Ressources Humaine

  • Polytech' Lille (Villeneuve D'Ascq)

    Villeneuve D'Ascq 1970 - 1972 Maîtrise Technico-commercial

    Comprendre l'entreprise à travers ses fonctions gestion et commerciales

  • Université Lille 1 Sciences Et Technologies

    Villeneuve D’ascq 1968 - 1970 DEUG

    Acquisition de capacité théorique et d'abstraction

  • Lycée Frederic Ozanam OZANAM

    Lille 1962 - 1968 Connaissance de la fonction de Production

Réseau

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