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MOEVENPICK HOTEL GAMMARTH TUNIS
- DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES
2013 - maintenant
En charge dudeveloppement de la fonction RH dans l'entreprise
- Recrutement/ intégration
- Formation
- Gestion du climat social
- Mise en place d'une solution informatique en gestion RH et gestion du temps
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PROXITEL COMMUNICATION
- DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES
2012 - 2012
Assurer une politique de recrutement et de fidélisation des collaborateurs en développant une politique de communication interne et externe de Proxitel
Mise en place d'un plan de formation pour le middle management
Veiller au climat social
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THE RESIDENCE TUNIS
- DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES
2005 - 2011
- Définition et mise en place de la politique des ressources humaines en rapport avec la stratégie de développement de l’entreprise,
- Accompagnement des directions opérationnelles dans l’ensemble des processus ressources humaines,
- Recrutements des collaborateurs permanents et saisonniers ainsi que leur intégration,
- Administration du personnel (paie, assurance groupe, service médical)
- Mise en place du programme annuel de formation en fonction des attentes et besoins des directions opérationnelles,
- Elaboration d’un reporting mensuel auprès de la direction générale,
- Veille juridique et application des dispositions légales et réglementaires,
- Représentante de la direction devant les institutions représentatives du personnel et du syndicat,
- Développement de la politique sociale,
- Responsable de la communication interne
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STRATEGE
- CONSULTANTE
1999 - 2005
- Diagnostic ressources humaines et financiers de sociétés (swoft analysis) adhérant au programme national de mise à niveau,
- Recrutement et montage de plan de formation pour des sociétés étrangères nouvellement installées en Tunisie.
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CENTRALE LAITIERE DU CAP BON DELICE
- RESPONSABLE DES IMPORTATIONS
1998 - 1999
- Importation d’emballages, de matières premières et de pièces de rechange,
- Gestion des stocks de consommables.
