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Hind SLAMTI

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Recrutement
Collectivités Territoriales
Formation

Entreprises

  • Mairie d'Asnières sur Seine - Chargée de mission Emploi/Formation

    2008 - 2009 •Organisation et mise en œuvre du processus de recrutement
    •Organisation de la stratégie de communication des offres d’emploi et de la promotion des métiers territoriaux (participation aux salons « Paris pour l’emploi » ou « salon de l’emploi public »)
    •Analyse des demandes de recrutements et définition des profils de postes
    •Analyse des candidatures et des profils des candidats
    •Mise en œuvre des opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement
    •Participation à l’élaboration d’une nouvelle stratégie d’intégration des nouveaux recrutés (guide d’accueil, réunion d’intégration…)

    •Recueil et analyse des besoins de formation des agents et des services et élaboration des cahiers des charges
    •Participation à la conception du plan de formation
    •Organisation et suivi des actions de formation
    •Conseil en développement de carrière

  • Total - Assistante formation

    COURBEVOIE 2007 - 2007 •Participation aux projets de formation en cours, contribution à l’évolution des contenus pédagogiques et construction de nouveaux produits de formation
    •Elaboration du kit d’accueil des nouveaux embauchés (cd-rom)
    •Organisation et suivi des stages dans divers domaines (suivi des inscriptions, gestion des données, prestataires ...)
    •Participation à la réalisation de la revue interne Ressources Humaines « Dialogue »

  • La Poste - Chargée de projet RH

    Paris-15E-Arrondissement 2006 - 2006 •Elaboration de fiches emploi pour le site internet de la Poste
    •Elaboration de référentiels emplois et de compétences dans le cadre de la réorganisation d’une filière professionnelle
    •Participation à la mise en place du projet de cartographie des emplois

  • Adecco - Assistante gestion recrutement

    Villeurbanne 2005 - 2005 . Tri de CV, entretiens, recrutement des intérimaires
    . Analyse des besoins des entreprises, placement et suivi des missions
    . Gestion administrative de l’agence

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Réseau

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