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Hody ELISABETH

RENNES

En résumé

Compétences managériales:gestion d'équipes(15 Administratifs et 200 intervenants à domicile
Gestion financière:suivi budgétaire/Techniques quantitatives de gestion/élaboration budget et mise en oeuvre
logistique
management de projet
Gestion de la qualité et des risques garante de l' application des procédures et gestion de la sécurité des prestations
Diplomée avec mention d' un Master 2 en Economie et Gestion des Etablissements Sanitaires et Sociaux en 2013
Dipômée d'un REOS à l'IRTS de Bretagne en 2005
Infirmière DE et 15 ans dans le secteur de la santé

Mes compétences :
Gestion
Organisationnelle
Managériale
Pilotage de projet
Compétences en informatique Maitrise WORD et EXCE

Entreprises

  • HAD 35 - Directrice des soins

    2016 - maintenant

  • Assia Réseau Una - Responsable Qualité Communication Projet

    2013 - 2016

  • Clinique du Moulin - Stagiaire Direction

    2013 - 2013 Pilotage et rédaction du projet d'établissement dans le cadre de son renouvellement . Compétences de management de projet, et compétences transversales qualité , soins,communication, RH

  • Assia Réseau Una - Chef de service SAAD

    2006 - 2012 Missions: Assurer la gestion globale et le développement des services d’aide et d’Accompagnement à Domicile intervenant auprès de 1500 usagers et employant 200 salariés (personnes Agées, en situation de handicap et Familles) en veillant à la qualité des services rendus aux usagers et dans le cadre de la politique générale et des orientations prises par le Conseil d’administration et la direction générale.

    Activités principales:

    - Pilotage du service
    - Garantie et évaluation de la qualité du service auprès des usagers
    - Gestion du personnel : Définir la politique de gestion du personnel du service dans le cadre de la politique des Ressources humaines et en assurer la mise en œuvre via les cadres intermédiaires
    - Gestion administrative et financière : participation à l’élaboration du budget prévisionnel et négociations budgétaires, mise en place d’outils de contrôle et de suivi de l’activité
    - Communication et représentation : promouvoir le service à l’extérieur, assurer les relations auprès des partenaires, et participer aux instances extérieures

  • Centre Hospitalier Guillaume Régnier - Infirmière DE

    1996 - 2004 Infirmière de secteur extra hospitalier (suivi des patients à leur domicile), Secteur 35 G09
    - Unité de soins d’admissions
    - Unité de soins pour psychotiques chronique

  • A.S.P.A.S.A.R - Infirmière à domicile salariée

    1996 - 1996

  • ASPASAR - Aide Soignante

    1990 - 1992

Formations

Réseau

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