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Accenture
- Gestionnaire Ressources Humaines
Paris
2015 - maintenant
Production et analyse des rapports légaux : Bilan social, Rapport de situation comparée
Suivi des tableaux de bords : Entrées, Sorties, Absentéisme, Temps partiel
Auditrice interne (Paie, Gestion du personnel et recrutement)
Chargée de projets RH : définition de nouveaux process internes, externalisation
Gestion administrative du personnel (Contrats, Avenants, VM, Période d’essai, STC)
SIRH : Mise à jour et contrôle de cohérence de SAP
Projection budgétaire
Veille sociale
Intégration et suivi des nouveaux embauchés
Aide aux supports RH : procédures disciplinaires, interruption de période d’essai etc…
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ACCENTURE
- Chargée des Ressources Humaines et du reporting social
Paris
2015 - maintenant
* Reporting social :
* Production et analyse des rapports légaux : Bilan social, Rapport de situation comparée... ;
* Suivi et élaboration des tableaux de bords : Entrées, Sorties, Absentéisme, Temps partiel... ;
* Production et présentation d'analyses spécifiques en instance ;
* Auditrice interne : contrôle et mise en conformité des SIRH Paie, Gestion du personnel et recrutement ;
* Chargée de projets RH :
* Définition de nouveaux process internes : Mise en place d'une plateforme RH ;
* externalisation ;
* Gestion administrative du personnel : Contrats, Avenants, VM, Période d'essai, STC, RUP
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Ag2r La Mondiale
- Contrôleur de gestion sociale en alternance
2014 - 2015
* Production et analyse de rapports légaux : NAO, Bilan social, Egalité hommes/femmes, RSE ;
* Suivi et élaboration des tableaux de bords : turnover, absentéisme, masse salariale, entrées- Sorties ;
* Production d'études internes et diverses ;
* Benchmark : Analyse des rémunérations internes et externes ;
* Chiffrages : Simulation de projets (impact financier) ;
* Marketing RH : Production et diffusion de supports destinés aux opérationnels
* Elaboration de requêtes spécifiques
* GPEC : Analyse des effectifs et projections ,
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AG2R LA MONDIALE
- Chargée d'Etude Ressources Humaines
2014 - maintenant
• Production et analyse des rapports légaux : NAO, Bilan social, Egalité hommes/femmes, Contrat de génération
• Suivi des tableaux de bords : turnover, absentéisme, masse salariale, entrées-Sorties
• Production d’études internes
• Marketing RH : Production et diffusion de supports internes destinés aux fonctionnels
• Elaboration de requêtes spécifiques
• GPEC : analyse des effectifs et projections
• Analyse de la campagne salariale : Bilan de la campagne
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GOM Propreté
- Assistante Ressources Humaines / Paie
2014 - 2014
Administration du personnel :
• Etablissement des contrats, avenants
• Gestion des arrêts de travail (déclaration, attestation Sécurité sociale, maladie, maternité, accident du travail)
• Suivi des visites médicales
• Gestion du courrier du personnel
• Etablissement documents d’entrée et de sortie (DUE, Attestation de travail, Certificat de travail)
Paie :
• Saisie des pointages
• Recueil des éléments variables de paie (Tickets restaurants, prime, heures complémentaires, heures supplémentaires)
• STC (Fin de contrat à durée déterminée, licenciement (disciplinaire, inaptitude), démission, départ à la retraite)
• Calcul et saisie des IJSS
• Gestion des temps de travail en conformité avec les obligations de la convention collective et légales
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GOM Propreté
- Assistante Ressources Humaines/Paie
2013 - 2014
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GOM Propreté
- Assistante Ressources Humaines/Paie
2013 - 2013
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Groupe Facilicom
- Assistante Ressources Humaines / Paie
2013 - 2014
Juin 2014 (3 mois) / Déc. 2013 (1 mois) / Juil.2013 (2 mois)
* Administration du personnel : Etablissement des contrats, des avenants,
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Partenair Services
- Assistante Ressources humaines
2012 - 2012
Administration du personnel : Traitement du courrier des salariés, Gestion des Notes de frais
Gestion de la paie : Saisie des pointages (Personnel de l'entreprise et intérimaires)
Gestion des recouvrements : Saisie des factures dans le logiciel, établissement des chèques, établissement
de la facturation
Recrutement : Diffusion d'annonces sur Pôle emploi, Tri de CV, Réception des candidats, Retour aux
candidats
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PARTENAIR SERVICES
- Assistante Ressources humaines
2012 - 2012
2012 (2 mois)
* Administration du personnel : traitement du courrier des salariés, gestion des notes de frais
* Gestion de la paie : Saisie des pointages, recueil des éléments variables de paie, STC ;
* Gestion des recouvrements : saisie des factures, établissement des chèques, établissement de la facturation, relance auprès des clients ;
* Recrutement : diffusion d'annonces sur plusieurs job board, tri de CV, accueil des candidats, traitements des réponses ;
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Arrimages
- Animatrice socioculterelle
2011 - 2012
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Fédération des APAJH
- Animatrice de séjours
Paris
2011 - 2011
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Mairie d'Aulnay sous bois
- Animatrice
2011 - 2011
