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Horia SOUFI

PARIS

En résumé

Mes diverses expériences professionnelles m’ont données la capacité d’appréhender rapidement différents métiers et secteurs d’activités. Aussi ils m’ont permis de découvrir mes réelles motivations et centre d’intérêts que sont les ressources humaines

Mes compétences :
Besoin client
Ressources humaines
Gestion juridique du personnel
Gestion paie
Recrutement
Gestion du personnel
Prospection client
Formation
Selection et Evaluation des performances des
Développement commercial
Sélection des meilleurs profils

Entreprises

  • Kelly service - Chargée de recrutement

    2002 - maintenant -Gestion des contrats de travail
    -Déclarations sociales : DPAE, contrats, visites médicales, arrêt maladie....dans le respect de la législation en vigueur et des procédures internes
    -Entrées et sorties du personnel
    -Contrôle et traitement des paies (réclamations)
    -Suivi des plans de formation
    -Bilan de compétence annuel
    -Suivi du personnel en mission
    -Suivi des procédures en vigueur
    -Veille juridique et conseil juridique
    -Anticipation des besoins en recrutement
    -Sélection et entretien de recrutement
    -Délégation du personnel
    -Tests d’évaluation
    -Mise en place de la politique de recrutement
    -Analyser les besoins et profils de poste des clients
    -Sélectionner les candidats en adéquation avec le poste et appuyer leur candidature
    -Proposer spontanément aux clients et prospects
    -S’assurer de la satisfaction des clients
    -Assurer le développement commercial d’un portefeuille clients

  • LA Poste - Conseiller financier

    Paris-15E-Arrondissement 2000 - 2001

  • Generale Traiteur - Chef de secteur

    2000 - 2000

  • Districom-Sodep - Assistenate commerciale

    1999 - 1999

Formations

Réseau

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