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Hortense MOISAND

PARIS

En résumé

Avocate (conseil, médiation, contentieux) spécialisée dans le secteur artistique et culturel (institutions culturelles, créateurs, architectes, photographes, édition, TV...).

Après 15 ans d'expérience professionnelle en tant que directrice juridique d'institutions publiques de premier plan (musée du Louvre, musée du quai Branly, Institut de Recherche pour le développement, Universcience), je réponds à l'ensemble des questions juridiques et administratives de ce secteur.

J'apporte une vision transversale et stratégique aux projets et aux organisations en m'appuyant plus particulièrement sur une solide expertise en droit de la propriété intellectuelle, droit public des affaires, droit social. J'assure la coordination d'expertises et de mises en réseau collaboratives pour élaborer et mettre en œuvre le montage de projets, le développement d'activités, la création d'entreprises.

Afin d'offrir aux porteurs de projets des prestations intellectuelles de très bon niveau, personnalisées et polyvalentes, je collabore avec plusieurs cabinets d'avocats de grande notoriété dans leur spécialité permettant de couvrir l'ensemble des branches du droit.


Mes compétences :
Droit
Droit privé
Droit public
Gouvernance
Juridique
Négociation
Optimisation
Optimisation de la performance
Performance
Secteur public

Entreprises

  • Hortense Moisand - Avocate - Avocate - Praticienne des modes alternatifs de règlement des litiges - Talent Advisor

    2016 - maintenant

  • Universcience EPPDCSI (cité des sciences et de l'industrie et palais de la découverte) - Chef du département des affaires juridiques, Adjointe au directeur financier et juridique

    2009 - 2015 1) encadrement juridique et stratégique des grands projets de l'établissement : grands projets de travaux publics et privés (vill'up, la Géode), le Grand emprunt, vente de cités des enfants à l'étranger
    2) responsable du contentieux : 8 contentieux, 5M€, tous les contentieux ont été gagnés en demande comme en défense
    3) Présidente par délégation de la Commission interne des marchés, mutualisation de tous les marchés publics entre les deux sites, développement d'une nouvelle stratégie achat

  • Institut de Recherche pour le Développement - Chef du service des affaires juridiques

    MARSEILLE 2 2006 - 2009 1) responsable fonctionnel dune base de données d'élaboration et de gestion de contrats : progiciel legal suite ; 400 conventions par an ; 35 centres IRD en France et àl'étranger)
    2) responsable du contentieux de personnel et de droit public (30 dossiers, enjeux 710K€, rédaction des mémoires en interne)
    3) Organisation et gestion des élections des instances de personnel et de recherche de l'institut

  • Musée du quai Branly - Adjointe au chef du département des affaires juridiques

    Paris 2004 - 2006 1) Elaboration et mise en oeuvre de la stratégie de libération et d'exploitation commerciale des fonds muséographiques et photographiques (valorisation du patrimoine immatériel)
    2) structuration juridique de la politique d'enseignement et de recherche
    3) conception et rédaction de montages contractuels multiples : coproduction internationale d'exposition, accord cadre de coédition...

  • Musée du Louvre - Juriste en droit privé, spécialisation propriété intellectuelle

    Paris 2002 - 2004 1) Participation à la création de l'american friends of the Louvre
    2) Harmonisation et renégociation de l'achat et de la libération de droits d'auteur
    3) Mise en place d'une déconcentration contractuelle et de contrats types

  • Centre National du Théâtre - Responsable de l'information

    1999 - 2002 Rédactrice en chef du guide annuaire du spectacle vivant (ouvrage de référence dans le secteur)

Formations

  • Ecole Internationale Des Modes Alternatifs De Règlement Des Litiges - EIMA

    Paris 2017 - maintenant EIMA

    Enseignement de 130 heures qualifiantes pour permettre aux avocats conseils des parties de maîtriser l’ensemble des modes amiables de résolution des litiges.
    Le périmètre d’enseignement couvre l’ensemble des modes de règlement des litiges :
    - Arbitrage
    - Médiation
    - Conciliation
    - Droit collaboratif et procédure participative

    qu’ils soient conventionnels, judiciaires ou institutionnels et qu’ils

  • In Men We Trust

    Paris 2016 - 2017 Certification Talent Advisor

    Premier programme de certification au débriefing individuel de l’outil Clifton StrengthsFinder® en français.
    L'enseignement a pour objet la parfaite connaissance de l'outil strenghtsfinder (détecteur de talents), développé par Gallup et la maitrise du débriefing individuel basée sur les talents.

    Enseignements
    Comprendre les enjeux et règles d’or un débriefing individuel Connaitre et appréhender

  • IEP Paris

    Paris 2009 - 2010 Executive Master Gestion publique

    Mémoire : le système de gestion de la performance au CNES

  • Ecole De Formation Du Barreau De Paris (EFB) EFB

    Paris 2000 - 2001 certificat d'aptitude à la profession d'avocat

  • Université De Bourgogne

    Dijon 1996 - 1997 DESS action artistique et muséologie

  • Université De Montréal (Montréal)

    Montréal 1995 - 1996 certificat de droit canadien et quebecois

  • Université Paris 2 Pantheon Assas Assas

    Paris 1992 - 1996 maitrise de droit privé général

Réseau

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