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Hubert DEMAISON

Neuilly sur Seine

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En résumé

Mes compétences :
Business development
Management
Conseil
Direction de business unit
Direction commerciale

Entreprises

  • Adven Transition - Fondateur et Directeur Général

    Neuilly sur Seine 2013 - maintenant Adven est un cabinet de Management de Transition spécialisé sur les fonctions de Top et de Middle-Management.
    Grands groupes, ETI, PME ou entreprises en croissance, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation en renforçant leur équipe de management à des postes clés de leur organisation :
    - Direction Générale
    - Direction de Business Unit
    - Direction Administrative et Financière
    - Direction d’Usine, Industrielle ou Supply-Chain
    - Direction des Achats
    - Direction Commerciale & Marketing
    - Direction des Ressources Humaines
    afin de faire face aux situations suivantes :
    - Transformation organisationnelle (conjoncturelle ou structurelle)
    - Conduite ou accélération d’un projet stratégique
    - Amélioration de la performance commerciale, financière ou industrielle
    - Gestion d’une situation de crise
    - Remplacement ponctuel d’un dirigeant ou d’une personne clé dans l’organisation
    - Gouvernance d’entreprise
    - Direction fonctionnelle à temps partagé

  • Ernst & Young - Directeur Associé

    Courbevoie 2008 - 2013 DIRECTEUR DU BUSINESS DEVELOPMENT DE LA DIVISION
    « SMALL & MIDDLE MARKET : SOCIETES PATRIMONIALES ET COTEES AVEC UN C.A < 1 MILLIARD € »

    - Membre du Comité Market
    - Direction commerciale de la division
    - Vente et supervision des missions pour l’ensemble des lignes de service du cabinet
    - Formation et coaching des Senior Managers et Associés au développement commercial

  • Bearingpoint - Principal

    Paris la Défense cedex 2006 - 2008 DIRECTION DE LA DIVISION BANQUE & ASSURANCE DE BUSINESS EFFISCIENCE (cédé à BearingPoint)
    REALISATION : 1,8 MILLIONS D'EUROS DE C.A / MANAGEMENT DE 7 COLLABORATEURS

    - Participation à l’élaboration de la stratégie et au développement de nouvelles offres du cabinet
    - Vente et conduite de missions auprès de dirigeants d’organisations internationales
    - Analyse des enjeux stratégiques, modélisation des problématiques clients
    - Conception et mise en œuvre de solutions innovantes

  • Orange Business Services - Directeur de Business Unit

    Paris 2004 - 2006 "BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER": DIRECTION DU PÔLE TELECOM & MEDIA
    REALISATION : 7,8 MILLIONS D'EUROS DE C.A / MANAGEMENT DE 35 COLLABORATEURS

    - Définition et implémentation de la stratégie commerciale de diversification
    - Pilotage des réponses aux appels d’offres, construction des propositions commerciales
    - Développement, gestion et pérennisation du portefeuille clients
    - Responsable du recrutement, de la formation et de l’évolution des consultants

  • Altran - Directeur de Département

    Vélizy-Villacoublay 1999 - 2004 * ALTRAN ESPAGNE (BARCELONE – 4 ANS)

    "BUSINESS DEPARTMENT MANAGER": CREATION ET GESTION D'UN DEPARTEMENT DE CONSEIL EN INNOVATION TECHNOLOGIQUE DANS LE SECTEUR INDUSTRIEL
    REALISATION : 5,2 MILLIONS D'EUROS DE C.A / MANAGEMENT DE 28 COLLABORATEURS

    - Définition du Business Plan et de la politique stratégique d’implantation
    - Animation des activités de recrutement, de management et de développement d'affaires
    - Gestion du compte d’exploitation

    * ALTRAN TECHNOLOGIES (PARIS – 1 AN)

    "BUSINESS UNIT MANAGER": CREATION ET GESTION D'UN CENTRE DE PROFIT AUPRES DE CLIENTS MULTISECTORIELS
    REALISATION : 2,1 MILLIONS D'EUROS DE C.A / MANAGEMENT DE 17 CONSULTANTS

    - Développement, gestion et fidélisation de nouveaux clients
    - Elaboration des propositions commerciales, négociation et suivi des contrats
    - Recrutement et management de nouveaux collaborateurs

Formations

Réseau

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