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Hubert EUVRARD

FROTEY-LÈS-LURE

En résumé

Cadre dirigeant expérimenté du secteur médico-social ; j'ai dirigé une association médico-sociale, un pôle gérontologique (multi EHPAD et services), et un établissement pour adultes polyhandicapés. Actuellement je dirige plusieurs établissements qui accompagnent près de 400 adultes handicapés mentaux. Auparavant j'ai travaillé plus de 10 ans comme cadre RRH et responsable commercial dans le secteur public-industriel et commercial. Ainsi, j'ai orienté ma carrière professionnelle vers des choix correspondant à ma sensibilité; mon objectif, donner du sens à mon parcours, en mettant mes compétences au service de la personne fragile, vulnérable ou dépendante.
Je souhaite poursuivre mon itinéraire de responsable de structure, sociale ou médico-sociale, quel qu'en soit le secteur PA ou PH. Je suis diplômé niveau 1 en gestion et management stratégique d'entreprise, complété par un DE obtenu à l'EHESP Rennes pour direction d'EHPAD et droit des usagers (l'intitulé de mon mémoire: " responsabilité du directeur, garant de la prévention et du traitement de la maltraitance, son devoir d'identifier et de signaler").
Je suis en observation pour tout poste de direction en CDI et reste à l'écoute pour une offre en rapport avec cette orientation médico-sociale, de préférence en Franche-Comté, Sud Alsace, Sud Lorraine voire en Bourgogne ou La Réunion. Je suis toutefois ouvert à toute autre proposition hors ce périmètre en France voire en Suisse, selon l'intérêt du poste, y compris en mission de management de transition ou intérim.

Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
GPEC
Gestion budgétaire
Management
management stratégique
audit/analyse
Direction d'établissement SMS, d'association
Coordinateur formation, formateur

Entreprises

  • ADAPEI du Doubs - Directeur d'établissementS

    2017 - maintenant Directeurs d'un Foyer d'Hébergement (80 usagers), d'un Service d'Hébergement en Milieu Ouvert SHMO (55 usagers), d'un Service d'Accompagnement à la Vie Sociale SAVS (259 usagers). Budget global de 4,5 M€ et management de 67 salariés
  • Ordre de Malte France - Directeur d'établissement médico-social

    Paris 2012 - 2016 Direction d'un établissement FAM (51 résidents adultes handicapés moteur avec troubles associés), 74 salariés/mois, budget d'exploitation de 4,1 M€, conduite du changement et projet de reconstruction
  • Association Servir - Directeur Pôle Personnes Agées

    2008 - 2011 Directeur Pôle Personnes Agées (association Servir, 90) : Direction de 2 établissements 153 résidents en EHPAD (6 M€) d'un accueil de jour 12 places, unité Alzheimer; avec conduite projet pour extension; membre administrateur d'un GCSMS (regroupement pharmacies).
  • Association AEF-AMF - Chargé de mission bénévole

    2007 - 2008 Aide aux Enfants de la Francophonie (AEF) (Dijon 21) : Chargé de mission bénévole pour l'association en administration/gestion trésorerie-comptable.
  • UDAF - Directeur d'association

    Paris 2004 - 2006 Direction et gestion associative pendant 3 ans: Directeur départemental multisites ; 127 salariés, moyens d'exploitation alloués de 3 M€ ; poste complet en responsabilité des budgets/finances, des RH et des 9 activités conduites (dont 550 mandats judiciaires).
  • IKTUS CONSEILS - Consultant & formateur

    2003 - 2004 IKTUS CONSEILS (La Réunion 974) : Créateur - Consultant et formateur en GRH
  • SNCF - Responsable des Ressources Humaines & Contrôleur régional de gestion RH

    1994 - 2002 Pendant 8 ans Gestion des Ressources Humaines (dont 2 comme DRH pour un établissement d'exploitation de 1100 salariés ; connaissance de l'ensemble des domaines de la fonction (Gestion Administrative, Recrutement et mobilité, Formation et Carrières, Gestion sociale, Gestion Emploi et Compétences, Rémunération). Responsable formation et Formateur pour adultes accès maîtrise pendant 4 ans.
    Pendant 4 ans ; Contrôleur de Gestion RH, auditeur RH, expert régionale GPEC, responsable de l'élaboration, du suivi et du bilan des budgets RH régionaux (EVS jusqu'à 200 MF hors salaires, effectif 10 000 employés) ; Elaboration et reporting des tableaux de bord ; Pendant 2 ans Auditeur des procédures RH.
  • S.N.C.F - Responsable d'équipes & Responsable de programmation commerciale/plannings

    1989 - 1994 responsable d'équipes commerciales et directeur de programmation commerciale/plannings.
  • S.N.C.F - Vendeur & télévendeur

    1982 - 1989
  • Armée de terre - Sous-officier Technicien & Comptable des matériels

    1978 - 1982 Armée Française, St Dizier (52) : Sous-officier Technicien; Comptable des matériels, gestion des effectifs et gérant de cercle.

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