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Hugh LOUWERSE

IDF

En résumé

Que 2013 vous permette d' Etre
Ma première pensée, concernant cet "Art" ne serait plus "comment 'écouter l'Autre", mais, et surtout, celle de lui donner tous les "MOYENS DE S'EXPRIMER"....


///Cette formation a apporté beaucoup de changements positifs dans ma vie professionnelle et personnelle.
- Analyse de ses automatismes dans le travail, de ses points faibles. Proposition de méthodes pour compenser.
- - Mise en évidence de ses qualités aussi …et surtout.
Savoir où l’on se situe et comprendre où l’on veut aller.

Quelques témoignages :

Tout ce travail a été possible grâce à l’accompagnement d’Hugh Louwerse, sa maîtrise du coatching mais aussi son humanité et son « non jugement » lors des séances.
Laisser à l’autre le temps de venir à lui, laisser s’établir la confiance. A partir de là, il sait déjà beaucoup de nous et dans quelle direction il va orienter son travail pour obtenir des résultats.
Et sa marche ! … aussi parce que l’on sent qu’il tient la route, et que l’on est en sécurité.
Encore aujourd’hui, certaines situations professionnelles me rappelles les séances avec les chevaux. Preuve que tout ce qui fut enseigné est intégré … et terriblement efficace.
J’ai progressé, j’ai changé, même ma hiérarchie l’a constaté.
Mais le plus important ; j’ai appris à être fière de moi.///


... En l'occurence, notre thème était celui du management humain. Or, ce que nous avons fait est allé bien au delà de ce que j'escomptais. Travailler avec Hugh et avec ses chevaux est un véritable accélérateur d'apprentissage. Dans ce domaine, la parole - notre capacité à former des mots et des phrases et à les prononcer - nous aveugle souvent. Une fois que nous avons énoncé, que nous avons dit, nous pensons être quitte. Avec les animaux, ce langage-là est à mettre entre parenthèses. Du coup, l'aspect caché de la communication revient au premier plan. Grâce à la réaction - ou à la non-réaction - des chevaux, nous découvrons que faute d'une posture congruente, faute d'un investissement en énergie - et faute d'authenticité - ce que nous attendons ne se produit pas. Nous découvrons aussi que nous pouvons, par notre comportement inconscient, par ce qu'il exprime de nos inquiétudes et de notre difficulté à lacher prise, perturber un processus qui était sur la bonne voie. Nous mettons des freins quand nous croyions impulser...

Mes compétences :
Relationnel
Coaching
Accompagnement

Entreprises

  • Horse Coaching and Lightning - Créateur et gérant

    2009 - 2013 Accompagnement de personnes en recherche d'évolution, professionnel et personnel.
  • HCLouwerse - Coach et responsable pédagogique de formation

    2004 - maintenant Accompagnement individuel, d'équipe et de groupe à travers le cheval
    Formé et supervisé par Médiat-Coaching (école certifiée EMCC)
    www.mediat-coaching.com
    Mon expertise et mes expériences à votre service que vous soyez à la recherche d'un coach où d'un co-animateur.



    Un thème proposé parmi les autres : Ressources en management

    Cette formation s’articule sur l’accompagnement en ressources et est destiné au manager où futur manager, dirigeant, que ce soit dans le cadre d’une PME/PMI ou grand groupe.
    Elle s’adresse aussi à toute personne faisant face à un changement de poste où un changement radical de carrière professionnelle, quel que soit le secteur.
    Elle est aussi accessible aux équipes d’entreprises (COMEX, CODIR) lors de séminaires articulés sur les mêmes thèmes.

    Elle s’articule autour d’un programme spécifique :
    - Gestion de son attitude face à l’inconnu ( 3 phases )
    Apprentissage
    Evaluation
    Ressources
    - Positionnement et travail sur la posture de management et sa place au sein de l’entreprise
    - Recherche et valorisation de ses compétences et de ses valeurs ajoutées et comment les intégrer au sein de l’entreprise.
    - Trouver par soi-même ses ressources et les mettre en place.

    L’objectif de la formation est de donner aux personnes pratiquant le management des outils de travail concrets émanant d’eux-mêmes et intégrant leurs valeurs, pour mieux accompagner leurs collaborateurs dans une dynamique de progrès.


    Thérapeutie de groupe pour les milieux hospitaliers et personnes en difficultés.
    Là, le sujet est un peu long à aborder sur ce profil...
  • Chevotissimo / Chevallia - Créateur et responsable pédagogique.

    2000 - 2009 Création de Chevotissimo en 2000, et formation à la méthode PNH de Pat Parelli.
    Education d'une cavalerie de 36 chevaux, du poney au grand. Accueil du public en tant que CTE, création de programme pour enfants dès l'àge de 4 ans, accueil de groupe "défavorisé" et création de programme pédagogique à long terme pour ado en rebellion.
    De 2000 à 2006, création de programme d'accompagnement à travers le cheval, structure personnel Chevotissimo
    De 2006 à 2009, programme de coaching personnel et de dirigeants à travers le cheval, structure Chevallia.
    Agrément en tant que centre de formation sous le nom de chevallia.

  • A.S.A.P As Soon As Possible - Créateur et gérant

    1999 - 2005 B2B, B2C, atypique et primée.

Formations

  • ACE3P (Ivry Sur Seine)

    Ivry Sur Seine 1975 - 1977 Recherche Claude Servat, qui était sur Nantes, Jean Bernard Bigat, Bigeat, et son pote ???? Floury, et le corse ...... Et le mec qui enseignait le labo couleur, et qui montait des moteurs d'AMI 8 Citroen (voiture) dans des cadres de R 62 BMW (moto), et si Mr Faucheux est toujours là, mes amitiés..... Faire suivre, SVP....
  • Photographie

    Ivry Sur Seine 1975 - 1976
  • Lycée Passy Buzenval

    Rueil Malmaison 1967 - 1973 Directeur d'une agence de com spécialisé B2B et marketing direct de 96 à 2005
    (Cegetel, HP, Neopost, B&Object,...

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