Je cherche, à travers des missions de management de transition ou de consultance, à aider des entreprises qui souhaitent lancer des projets de conduite du changement ou être accompagnées dans des projets d'évolution de leur organisation.
J'ai acquis, en France et à l'international, de solides références en termes d'audit de systèmes et de processus, de diagnostic, d'élaboration de recommandations, de programmes d'actions, de rédaction de business plans et d'assistance aux Directions, aux hiérarchies et aux équipes dans la mise en oeuvre (coordination, rédaction de méthodes et procédures, animation de groupes de travail, formation...)
Sachant mobiliser et fédérer les collaborateurs, j'ai pu développer un sens de la communication, des capacités d'écoute et de dialogue avec les différents niveaux d'intervenants aux projets.
Mes compétences :
Management de transition
Management de crise
Management de projets & d'équipes
Conseil en management du changement
Conseil en Organisation et management
Maîtrise des risques
Audit statégique et Opérationnel