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Imane LARHRISSI

Tours

En résumé

Mes compétences :
Formation
Gestion administrative du personnel
Gestion de projet
Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
Recrutement
Ressources humaines
SIRH
Gestion de la relation client
AMOA SI

Entreprises

  • LMS ORH - Consultante RH

    Tours 2015 - maintenant - Commercialisation et Mise en place de systèmes d'information RH.
    - Assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) SIRH.
    - Réalisation de missions de conseil : GPEC, études de rémunération, Assessment, réorganisation,étude du climat social, simplification des procédures,...
  • Be4job.com - Directrice des opérations - Responsable support RH

    Casablanca 2012 - 2015 - Établissement du cahier des charges fonctionnel.
    - Gestion du projet de mise en place fonctionnelle et organisationnelle du portail d'emploi Be4job.com
    - Gestion de la relation avec les prestataires externes : techniques, communication, référencement,...
    - Conseil et orientation des clients sur l'utilisation de l'outil d'e-recrutement.
  • RELATION RH - Consultante Senior / Chef de projet SIRH

    2011 - 2013 - Gestion de projet pour la mise en place de la solution RELATION RH.
    - Audit de l’activité « Recrutement » des clients et conseil pour l’adaptation de l’application.
    - Paramétrage de la solution RELATION RH en fonction des spécificités de l’activité des clients.
    - Formation sur l'utilisation de l'outil.
    - Gestion de la relation avec le client et les développeurs.
  • RH PERFORMANCE - Consultante Sénior / Responsable SIRH

    MARCQ EN BAROEUL 2008 - 2011 - Gestion de la relation client : conseil et assistance dans la définition des besoins et des profils, rédaction des descriptifs de poste, aide à l’établissement des grilles salariales,...
    - Conseil et orientation des clients sur les spécificités du marché de l’emploi
    - Sélection et mise en œuvre des moyens de sourcing : diffusion d’annonces sur divers supports, recherche sur bases de données et approche directe, chasse de tête,...
    - Tri de CVs et analyse des candidatures.
    - Evaluation des compétences des candidats en entretien physique.
    - Management d’une équipe de 2 personnes.
    - Formation des nouvelles recrues.
  • Safran Ingineering Services Maroc (ex. Teuchos Maroc) - Chargée de recrutement

    2008 - 2008 - Mise en place du processus de recrutement.
    - création des job description des différents postes de l'entreprise.
    - Recrutement de près de 50 collaborateurs (ingénieurs et techniciens): passation d'annonces sur divers supports presse et internet, organisation de jounée porte ouverte, contact écoles, mise en place d'un système de cooptation, selection de CVs, entretiens en face à face.
    - Mise en place de la base de données recrutement.
    - Mise en place et lancement d'une formation de langue (60 bénéficiaires).
    - Gestion des dossiers du personnel.
    - Suivi des visites médicales.

Formations

Réseau