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Marie-Hélène LELONG

Chatou

En résumé

Très concernée par l'égalité des droits et des chances portée par la loi de 11 février 2005, en faveur des personnes en situation de handicap, j'ai effectué une reconversion en 2007 ; j'ai pu ensuite rejoindre le Greta de Grenoble qui m'a confié le projet de mise en oeuvre de la Charte H+ initiée par la région Rhône-Alpes. L'objectif : contribuer à ce que toute personne en situation de handicap trouve sa place dans la société grâce à une meilleure qualification.
En parallèle, en septembre 2012, j'ai participé à la création d'une entreprise d'entraînement pédagogique qui propose un cursus de formation au métier d'assistante polyvalente. Depuis, je coordonne son activité. Les stagiaires acquièrent toutes les compétences nécessaires à leurs futures missions. Pour cela, séquences théoriques alternent avec mise en pratique sur poste de travail, dans le cadre de cette entreprise virtuelle qui recrée les conditions de travail d'une PME. Mi-2018, je totalise le pilotage de 7 sessions sur l'Isère et autant en Savoie.

Mes compétences :
Communication
Conseil
Développement
Développement durable
Formation
Formation Ressources Humaines
Handicap
Humanitaire
Management
Médiation
Mediation Animale
Recrutement
Ressources humaines
RQTH
RSE
Responsabilité sociétale des entreprises

Entreprises

  • COMPANIEROS - Tutrice

    Chatou 2010 Programme HandiManagement : accompagnement d'équipes d'étudiants grenoblois dans leur appropriation de la problématique de l'inclusion des personnes handicapées dans l'Entreprise. A l'issue de leur acculturation, les équipes transmettent les connaissances acquises lors d'une semaine d'actions dans les établissements d'enseignement : conférences, débats, rencontres-témoignages, études de cas managériaux tirés de situations réelles,...

  • GRETA SAVOIE - Coordinatrice EEP

    2015 - maintenant Création de l'entreprise d'entraînement pédagogique d'ALBERTVILLE.
    Recrutement de l'équipe de stagiaires (conseil, devis).
    Planification, coordination de l'équipe pédagogique.
    Contact prescripteurs.

    Et bien sûr, un accueil optimisé des personnes avec RQTH.

  • Greta de Grenoble - Référente Handicap / Coordonnatrice EEP

    GRENOBLE 2010 - 2015 En 2010 : mise en place du plan d'action issu de la démarche H+ initiée par la région Rhône-Alpes : mise en accessibilité de l'ensemble des dispositifs pédagogiques et des sites (accès au savoir, au bâti). Une réflexion est également menée sur la conduite du changement, pour une pérennisation des bonnes pratiques.
    2014 : La Région reconduit le Greta de Grenoble dans son engagement dans la démarche H+.

  • Grenoble Ecole de Management (38) - Chargée de Mission Handicap

    2009 - 2009 Conception et mise en place de la Mission Handicap.

    Missions : diagnostic Accessibilité et préconisations, Communication interne et externe, Sourcing étudiants, Proposition de mise en place de partenariats.

    Mémoire portant sur l'inclusion des étudiants en situation de handicap à Grenoble Ecole de Management et par extension, dans les établissements d'enseignement supérieur.

  • Ale Handisport 38 - Responsable de projet Communication

    2008 - 2008 Conception et aide à la mise en place du plan de communication du club.

    Idée centrale : favoriser la mixité des publics handicapés et valides.

    Préconisation en matière de communication externe (Mediaplanning) et interne (Réorganisation du fonctionnement du club afin de redynamiser les adhérents pour mieux les impliquer).

  • Opensugar SAS - Meylan (38) - Assistante de Direction (Cadre)

    2001 - 2008 Création du poste d'Assistante de direction d'une PME grenobloise spécialisée dans la conception et création d'applications de services de téléphonie mobile.

    Ressources Humaines
    - Gestion du personnel permanent et temporaire : procédures recrutement et/ou licenciement, congés, salaires
    - Suivi juridique et social : interlocutrice Avocat / Conseil social / Organismes sociaux et fiscaux

    Gestion financière de l'Entreprise
    - Reporting mensuel, suivi budgétaire, élaboration de tableaux de bord, Trésorerie prévisionnelle

  • WDelta SSII - Grenoble (38) - Assistante de Direction

    1998 - 2001 Formation
    - Création des branches Formation de deux SSII ( Easii + WDelta) : démarches auprès de la DDTE

    - Conception et réalisation de projets de formation : rédaction des propositions de formation, réalisation des supports pédagogiques, animation des sessions (groupes de 10 personnes)

    Communication
    - Elaboration et maintenance de site Web

    Anglais
    - Traduction de documentations informatiques

  • FRANCE TELECOM R&D - Meylan (38) - Assistante de Direction Laboratoire

    1997 - 1998 - Gestion du personnel du Laboratoire : congés, maladies, entrée et sortie des personnels extérieurs (collaborateurs en régie et étudiants stagiaires, thésards, postdoc...)

    - Organisation des déplacements et suivi bugdgétaire

    - Prise en charge Relation Publique Laboratoire : organisation de l'accueil des visiteurs (déplacement, hébergement, accueil sur site), organisation de cocktails

  • Frantz Avril SA - Neuilly s/Seine (92) - Assistante de Formation

    1992 - 1997 Assistanat de Formation +

    Communication
    - Collaboration à l'élaboration de courts métrages pédagogiques : coordination des équipes Production / Techniques / Acteurs

  • Top Conseil - Paris (75) - Assistante de Communication

    1989 - 1992 - Suivi de fabrication de produits d'édition : interface chaîne Edition / Client

    - Collaboration à l'élaboration de scénarii événementiels (cocktails, séminaires, inaugurations)

  • Radio France Orléans - Animatrice

    1987 - 1988

  • Radio Maisons-Laffitte - Animatrice

    1985 - 1987

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Réseau

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