Inès LOPEZ

En résumé

Entreprises

• Promotion de l'Air Comprimé (Groupe PAC) - Assistante RH

  2016 - maintenant - Recrutement
  - Formation
  - Gestion Administrative
  - Contrat de travail
  - Saisie des éléments variables de Paie
  - Participation aux procédures disciplinaires

• NUVIA STRUCTURE - Assistante Ressources Humaines

  2015 - 2015 - Suivi des dossiers du personnel
  - Gestion des formations et de leur prise en charge
  - Organisations et suivi des visites médicales
  - Gestion des absences et des arrêts de travail
  - Suivi du planning RH
  - Contribution aux sanctions disciplinaires
  - Saisie des éléments variables de paie
  
  
  

• Groupe Optimark - Chargee de recrutement

  Aix-en-Provence 2014 - 2015 - qualification téléphonique
  - reporting
  - gestion des contrats et de la paie

• CGI - Chargée de développement RH

  Casablanca 2014 - 2014 : Chargée de développement RH, Grand Est, entité PAC (stage)
  * Contribution à la mise en œuvre de la politique RH sur l'entité PAC ;
  * Participation aux analyses GPEC PAC, Grand Est et France ;
  * Collaboration dans la mise en place de la politique formation (bilan
  intermédiaire et plan prévisionnel de formation)
  * Intégration et orientation des nouveaux membres (carnet de bord et
  mise en place des référents)
  * Participation à divers projets RH (enquête de satisfaction des
  collaborateurs, process d'intégration des nouveaux membres, bilan
  social, CHSCT, projet « Génération Z »...)
  * Recrutement (sourcing et entretien)

• CGI - Chargéé de développement RH (stage)

  Casablanca 2014 - 2014 • Décliner et mettre en œuvre en local la politique RH CGI
  • Produire et analyser les KPI RH
  • Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives d’aide à la décision
  • Apporter un soutien aux RRH de site afin de conseiller les managers sur le développement RH, la gestion et l'animation des équipes opérationnelles ainsi que sur la politique de rémunération
  • Participer à la définition des axes stratégiques RH
  • Contribuer aux différents projets RH du pôle.

• Bull-Amesys Conseil - Chargée de recrutement

  2013 - 2013 Stage de 6 mois dans le cadre de mon année de césure:
  - Recueil des besoins
  - Recherche sur jobboards et réseaux sociaux
  - Qualifications téléphoniques
  - Entretiens
  - Mise en place de l'évènement recrutement dans l’entreprise
  - Chargée des relations-écoles
  

• BULL-AMESYS - Chargée de recrutement

  2013 - 2013 * Recueil des besoins
  * Recherche sur jobboards et réseaux sociaux
  Renseignements * Qualifications téléphoniques
  complémentaires * Entretiens
  * Mise en place d'un évènement recrutement
  Informatique * Chargée des relations-écoles
  * Pack office (Windows, Word, Excel,

• Euro RH - Consultante en recrutement

  2012 - 2013 Stage de 6 mois dans le cadre de mon année de césure:
  - Recherche documentaire sectorielle
  - Identification de candidats potentiels
  - Qualification téléphonique
  - Réalisation des entretiens
  

• Euro RH - Chargée de recrutement

  2012 - 2013 * Identification de candidats potentiel
  
  * Qualification téléphonique

• Vip Box - Chef de projet junior

  2011 - 2011 - Recherche de partenariats dans la région Sud-Est
  - Animation commerciale dans la région aixoise

Formations

• ISC Paris

  Paris 2010 - 2014 Master 2 Management Responsable des Hommes et des Organisations

• Institut Supérieur Du Commerce ISC

  Paris 2010 - 2014 Master 2
  
  Master 2 (Bac+5) Management Responsable des Hommes et des Organisations à l'Institut Supérieur du Commerce (ISC Paris Business School).
  

• Lycée Dominique Villars

  Gap 2008 - 2010 Bac+2
  
  Prépa HEC

• Lycée Paul Cezanne

  Aix En Provence 2006 - 2008 Baccalauréat économique et social
  
  Baccalauréat économique et social (mention assez bien) au

Réseau

• Cédric PLET

• Estelle SENGLER

• Fabrice GARDETTO

• Hicham CHAIBI

• Maimouna SENE

• Marine ENGINGER

• Mickael BOUVIER

• Ornella GIANESSI

• Séverine BOIVIN