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Ingrid DECILAP

Le Mans

En résumé

Diplômée d'un Master 2 Professionnel Management et Économie spécialisée dans les entreprises de services, j'ai suivi antérieurement un parcours orienté vers les Ressources Humaines.

Ainsi, mon objectif professionnel est d'être chargée de recrutement dans le secteur tertiaire.

En effet, j'ai eu l'opportunité d'exercer dans ce domaine et j'ai développé un véritable goût pour ce dernier.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement

Entreprises

  • O2 Care Services - Assistante d'agence

    Le Mans 2015 - 2016

  • O2 Care Services - Chargée de recrutement

    Le Mans 2014 - 2014 Gestion autonome du processus de recrutement des gardes d’enfants :

    - Diffusion des offres (environ 7 offres par semaine)
    - Traitement des candidatures
    - Réalisation des entretiens de pré-qualification par mail
    - Organisation et animation des informations collectives (2 fois par semaine avec 10 candidats maximum par session)
    - Correction des tests de recrutement
    - Mise en place et conduite des entretiens individuels (environ 10 entretiens par semaine)
    - Prise de références
    - Sélection des candidats
    - Réponses aux candidats
    - Rédaction des synthèses d’entretien
    - Délégation des candidats en adéquation avec les besoins des clients
    - Préparation de la formation aux gestes de premiers secours
    - Planification des visites médicales
    - Actualisation du registre unique du personnel

  • O2 Care Services - Assistante d'agence et de recrutement

    Le Mans 2013 - 2013 Contribution au recrutement des aides ménagères :
    - Réalisation des entretiens de pré-qualification téléphonique seule
    - Animation des informations collectives seule (1 fois par semaine)
    - Participation aux entretiens individuels

    Gestion de l’exploitation :
    - Élaboration des plannings
    - Prise en charge des remplacements
    - Relation clients et intervenants (contacts téléphoniques et/ou par mails)
    - Sourcing terrain (tracting)

Formations

  • Université Lille 1 Sciences Et Technologies

    Villeneuve D'Ascq 2013 - 2014 Master 2 Management et Economie des Firmes et des Organisations de Services (MEFOS) mention Bien

    Disciplines :
    - Gestion des ressources humaines
    - Marketing des services
    - Innovation dans les services

    Mémoire de fin d'études : L'efficacité des outils de recrutement dans le but de sélectionner les meilleurs profils

  • Université Lille 1 Sciences Et Technologies

    Villeneuve D'Ascq 2012 - 2013 Master 1 Economie et Management des Entreprises option Ressources Humaines, mention Assez Bien

    Disciplines :
    - Droit du Travail
    - Economie et Management des Ressources Humaines
    - Communication et Développement Personnel
    - Gestion des Ressources Humaines

    Mémoire collectif : La subjectivité du processus de recrutement

  • Université Antilles Guyane U.A.G.

    Schoelcher 2009 - 2012 Licence Economie et Gestion parcours Economie et Gestion des Entreprises, mention Assez Bien

    Discipline :
    - Gestion des Ressources Humaines

Réseau

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