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Ingrid VILLARD

SAINT PRIEST Cedex

En résumé

Issue de formations Scientifique et Technique puis de formations en Management de Personne et d’Activité, j’ai acquis les bases théoriques nécessaires à la gestion globale d’un projet et/ou d’une activité informatique.

A travers mes 11 années d’expériences :
- dans des secteurs très variés : Recyclage, Universitaire, Industriel, Energie
- pour des domaines tels que : la R&D, les Ressources Humaines, la Gestion de Production
- avec des technologies diverses : SAP R/3 (ABAP), SAP Portal (Java Webdynpro), Suite Microsoft (VBA), SQL Server
- en tant que : Analyste/Développeur, Chargée de missions, Consultante technico-fonctionnelle ERP, Enseignante Vacataire puis Chef de Projet MOA

j’ai développé de grandes capacités d’adaptation, d’analyse, de synthèse et de gestion de crises qui font de moi une personne polyvalente, entreprenante et clairvoyante.

Mes compétences :
Conseil
SAP
HR
SQL Server
Gestion de projet
SQL
VBA
Merise
UML
Balsamiq

Entreprises

  • Mylan - Chef de projets

    SAINT PRIEST Cedex 2016 - maintenant

  • Aliapur - Chef de projet MOA

    2012 - 2016 Projet Refonte du SI Métier Aliapur (SQL Server/ASP.NET) et de ses applications connexes (qualité, décisionnelle et financière) :
    Outil de gestion du recyclage du pneumatique mettant en relation tous les acteurs majeurs de la filière en France Métropolitaine ( + de 40 000 utilisateurs)

    Au niveau de la Direction Informatique :

    - Participation à la définition du schéma directeur SI
    - Définition de l’organisation des projets : périmètre, objectifs, intervenants, type de prestations
    - Animation des équipes et gestion des relations avec les prestataires extérieurs

    Au niveau des projets :

    Pilotage des projets sur les aspects :
    - Fonctionnels : Cahier des charges, spécifications, recettes, analyses des répercutions liées à la migration
    - Techniques : Mise en place de l’infrastructure matérielle et logicielle nécessaire, étude des modèle de données, requêtes SQL et autres développements pour répondre à des problématiques telle que la reprise de données
    - Managériaux : Négociation des contrats, suivi budgétaire, recrutement, planification
    - Organisationnels : Conduite du changement avec définition du plan d’accompagnement, animations des réunions de travail et comité de pilotage interne.
    - Documentaires : Gestion de la traçabilité des décisions et des procédures métier et technique

  • Logica - Consultante technico-fonctionnelle SAP HR

    COMPIEGNE 2011 - 2011 Projet Convergence (Partie Gestion de l’Organisation) - pour Sanofi Pasteur :
    -Etude d’impacts suite à un changement dans la gestion de l’organisation.
    -Conception et réalisation de plan de tests.

    TMA Chris (Partie Gestion des Temps) - pour Sanofi Pasteur
    -Configuration et paramétrage de la saisie des temps (plans de roulements).
    -Maintenance du portail intranet e-Presence.

    Projet COMPAS : Corbeilles Métier et Planification des ActionS - pour Groupama
    Rédaction de spécifications fonctionnelles générales pour une application WEB permettant le pilotage consolidé des actes de souscription et de gestion commerciale.

  • IAE Lyon - Enseignante Vacataire en Master Professionnel

    Lyon 2010 - maintenant Conception et animation de séminaires sur les systèmes d’informations  :
    - Bases de l’Algorithmique
    -Management des Systèmes d’Information (thème ERP)
    - Initiation à un langage objet : Java

    Suivi pédagogique des alternants :
    - Support à la rédaction du Projet de Fin d’Etude
    - Coaching
    - Évaluation de la montée en compétence et du professionnalisme

  • Genesis - Consultante ERP

    PALAISEAU 2007 - 2011 Consultante technique SAP CRM, HR et MM - pour CASINO
    Analyse technique, développement ABAP et Revue de code

    Consultante Fonctionnelle avec support à l’avant-vente – pour Genesis
    Participation au paramétrage du module SAP Ressources Humaines (version pour PME) : Feuille de saisie des Temps et des Frais de déplacements.
    Formation : Animation d’une formation portail SAP.
    Marketing et Communication : Conception de l’offre « portail SAP ».

    Consultante technico-fonctionnelle avec support au management de projet – pour SEB
    Portail SAP Ressources Humaines
    Préparation et participation aux ateliers de conception
    Rédaction des spécifications fonctionnelles
    Développement d’un prototype opérationnel axé sur la partie « Entretien Annuel»
    Chiffrage, planification et gestion des ressources
    Coordination projets

    Consultante technico-fonctionnelle – pour VOLVO IT
    Maintenance des portails SAP Ressources Humaines France, Suède et US :
    Maintenance évolutive et corrective
    Support et assistance aux utilisateurs finaux.

    Consultante technico-fonctionnelle – Pour Ugitech
    Projet Portail SAP Ressources Humaines : Partie gestion du temps et dossier du personnel.

  • AREVA T&D - Chargée de missions informatiques et de gestion

    2004 - 2006 Correspondante informatique scientifique et de gestion
    Pour le CIGRE (Conseil International des Grands Réseaux Electriques) : Participation à la réalisation de la troisième enquête du CIGRE sur la fiabilité du matériel Haute Tension. Assistance informatique du groupe de travail pour la collecte des informations et l’analyse statistique des résultats. Contribution aux congrès internationaux : Brésil, Angleterre et Pologne.
    Projet ILIAD : Implémentation de l’ERP SAP : Elaboration des supports de formation avec modélisation des processus métier (partie gestion de production) existants transposés dans le module PP de SAP R/3.
    Coordination Marketing et R&D : Projet GIC (Global Integration Cockpit) : Définition des besoins métier et rédaction des spécifications fonctionnelles pour la mise en œuvre d’un outil d’optimisation des relations entre services Marketing Stratégique et R&D.
    Projet Dashboard : Outil de collecte des indicateurs : Déploiement de l’outil de collecte mensuel des indicateurs de gestion (financiers, ressources humaines, qualité, sécurité, satisfaction clients, …) de chaque business unit.
    Support au Contrôle de Gestion du Centre de Recherche (ACCESS) : Analyse des besoins et automatisation de la partie compte d’exploitation et frais par nature.

    Chargée de missions en management de l’innovation
    Projet R&D Cockpit :
    Développement et déploiement de l’outil de gestion de projets R&D permettant la génération automatique de tableaux de bord pour les managers R&D.
    Introduction de nouvelles fonctionnalités décisionnelles et méthodes financières telles que la valeur actualisée nette, le taux de rentabilité interne ou le retour sur investissement.
    Projet Innovation Book : Contribution à l’écriture d’un ouvrage en anglais sur le management de l’innovation (conception et réalisation d’interviews, recherche dans la littérature, rédaction, …)

    Analyste Développeur
    Mise en place d’un outil de gestion du centre de formation
    Amélioration des processus « Commercial » et « Administratif » : Etude du besoin, proposition de solutions adaptées à l’outil informatique choisi (ACCESS).
    Rédaction du cahier des charges et développement de l’application.
    Rédaction des supports de formation et formation des utilisateurs.

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