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Isabelle BENOIST

Montpellier

En résumé

Mes cœurs de métiers la gestion de ressources humaines , tout en valorisant mes expériences en gestion comptable et dans la conduite de projet.
J'aime avant tout dans mon travail, apporter des solutions, utiliser mes compétences pour faire avancer les pratiques. Trouver des stratégies afin d'obtenir une cohérence entre l'environnement économique, politique et les besoins liés aux pratiques professionnelles, tout en favorisant les évolutions afin de tendre vers une efficience des systèmes mis en place.
La survie économique est intimement liée à notre capacité à nous adapter à un environnement,à remettre en question nos usages, à créer,.......


Mes compétences :
Gestion de projet
Microsoft Office
Formation professionnelle
GPEC
Ressources humaines

Entreprises

  • URBASER ENVIRONNEMENT - Assistante d'agence

    Montpellier 2014 - maintenant gestion administrative RH
    Audit - process
    formation interne ...
    Reporting

  • ADEI - COMPTABLE

    AYTRE 2014 - 2014 Gestion Multi dossier, Multi site
    Déclaration TVA, ...
    suivi budgétaire, tableaux de bord
    bilan intermédiaire et annuel

  • Club des cigales "l'écoute" - Membre bénévole

    2013 - maintenant soutien à la création de SCOP, accompagnement et conseil. Amener les nouveaux entrepreneurs vers la réussite de leur entreprise.

  • Arts et lumières - Présidente

    2002 - 2007 J'ai reconstitué cette association,après démission des membres du bureau et arrêt des cours de peinture.
    Mon objectif était de remobiliser les adhérents et les rendre auteur et acteur du projet associatif.
    En travaillant sur la valorisation des compétences de chacun quelque soit l'apport.
    J'ai créer une 'commission avec des bénévoles relais chargés de transmettre les idées, de provoquer des débats et de faire remonter les idées et propositions. Ce va et vient permanent entre la commission et les adhérents a permis de redonner vie à l'association. Le fonctionnement des ateliers basés sur les échanges de savoir et le respect des capacités de chacun a été une réussite complète.
    La régulation réalisée en commission a permis de rendre transparents les choix et de retrouver la confiance des élus de La Ville et ainsi bénéficier du soutien municipal dans nos projets.
    J'ai mis 3 ans pour aboutir à ce résultat, j'ai ensuite accompagné la nouvelle présidente pendant 2 ans.

  • Astrolabe - Resp gestion

    1992 - 2013 gestion administrative des salariés
    gestion financière et administrative.
    mise en place de procédures de travail et d'outils adaptés.
    Veille juridique financière, sociale,.....

    Hors poste de travail salarié astrolabe
    conseil et montage de dossier de création d'entreprise
    conseils et mise en place de statuts, et structures juridiques adaptées au besoins économiques.
    Audit gestion ressources humaines
    Elaboration de stratégie de remobilisation.

Formations

Réseau

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