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Isabelle BERGER

TOURNEFEUILLE

En résumé

Après avoir travaillé près de 10 ans comme consultante recrutement, emploi et formation, j'ai volontairement évolué vers une formation de management des ressources humaines pour me spécialiser en gestion des compétences et ainsi étoffer mon champ de compétence en RH.
En établissant un diagnostic de ses compétences, l'entreprise peut identifier ses besoins futurs et ainsi anticiper sa gestion des RH que ce soit en termes de recrutement, gestion des carrières, mobilité professionnelle et formation.
Cette nouvelle approche des RH par le biais de la GPEC, et mon travail actuel à l'université Toulouse Jean Jaures sur les fiches métiers me permettent de renforcer mon expertise recrutement et de développer ma connaissance des métiers dans des secteurs très variés (administratif, financier, informatique, RH, logistique, recherche, BTP...)
Consciente que ces quelques mots ne sont pas suffisants à vous convaincre, je vous propose de nous rencontrer.

Mes compétences :
Recrutement
Gestion des compétences
Formation
Management
Manager la diversité

Entreprises

  • Université du Mirail - Chargé de Projet GPEEC

    2014 - maintenant Mise en place de la démarche GPEEC
    Réalisation du référentiel des métiers de l'ensemble des postes de l'université
    Dématérialisation des fiches de poste
    Dématérilisation de Entretiens Individuels Professionnels
    Réalisation du référentiel des compétences

  • Université Jean Jaurès - Toulouse - Chargée de GPEC

    2014 - maintenant Chargée de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :
    Réaliser toutes les fiches métiers de tous les services de l'université (900 personnes)

  • Direction de la Technique et de l'Innovation ('Aviation civile) - Chargée de projet GPEC

    2012 - 2013 Elaborer et mettre en place une démarche GPEC
    Etablir une cartographie des compétences

  • -DTI (Aviation Civile) - Chargée de projet GPEC

    2012 - 2013 * Elaborer et mettre en place une démarche GPEC en lien avec la stratégie d'entreprise
    * Diagnostiquer et évaluer les compétences des techniciens et ingénieurs

  • AFORMAC - Conseillère en gestion de carrières et recrutement

    Bourges 2011 - 2012 Accompagner des licenciés économiques dans la construction de leur projet professionnel et dans leur recherche d'emploi en lien avec les OPCA et les organismes de formation
    Prospecter des entreprises et identifier leurs besoins en personnel

  • AFORMAC - Conseillère en recrutement et gestion des carrières

    Bourges 2011 - 2012 * Prospecter des entreprises, identifier leurs besoins en compétences et proposer des
    candidatures en adéquation
    * Accompagner des licenciés économiques dans la construction de leur projet
    professionnel et dans leur recherche d'emploi
    * Réaliser leur bilan personnel : compétences techniques, personnalité, comportement
    et motivation

  • Pôle Emploi - Conseillère emploi - Toulouse

    Paris 2009 - 2011 Conseiller et gérer des portefeuilles de demandeurs d'emplois et d'entreprises
    Recruter en grand nombre par la méthode des simulations (MRS)

  • Pôle Emploi - Conseillère

    Paris 2009 - 2011 Pôle Emploi de Sesquières spécialisé dans les ETT :
    * Conseiller et gérer des portefeuilles d'entreprises et de demandeurs d'emploi
    * Recruter en grand nombre par la méthode des simulations (MRS)

  • Association Synergie - Cabinet de recrutement - Lille - Chargée de clientèle et recrutement

    2006 - 2008 Prospecter et sensibiliser les entreprises à un recrutement non discriminant dans le cadre du projet "Agir pour la diversité et l'égalité des chances"
    Réaliser leur recrutement

  • Association Synergie - Consultante recrutement

    2006 - 2008 Commerciale en recrutement - Association Synergie, cabinet de recrutement -
    * Prospecter et se créer un portefeuille d'entreprises (structure en création) ;
    * Sensibiliser et motiver les chefs d'entreprise à un recrutement reposant sur " la
    diversité et l'égalité des chances "
    * Réaliser leur recrutement dans sa totalité ;
    * Gérer les demandes de subvention et réaliser les bilans qualitatifs et quantitatifs

  • 2012 - Présidente de l'association des parents d'élèves - Educateur de tennis

    1997 - 2005

  • Congé parental - Présidente de l'association des parents d'élèves - Educateur de tennis

    1997 - 2005

  • MEDEF de Haute-Marne - Consultante recrutement

    1995 - 1996 * Informer les chefs d'entreprise sur les mesures d'aide à l'embauche, les formations
    professionnelles et réaliser le recrutement correspondant

  • MEDEF de la Haute-Marne - Consultante recrutement

    1995 - 1996 * Informer les chefs d'entreprise sur les mesures d'aide à l'embauche, les
    formations professionnelles et réaliser le recrutement correspondant

Formations

  • IAE De Toulouse - Université Toulouse 1 Capitole

    Toulouse 2012 - 2013 Recrutement
    Gestion des compétences
    Formation
    Management
    Stratégie et Organisation

  • IAE

    Toulouse 2012 - 2013 Master

    " Management des Ressources Tennis en compétition (15/2) -
    - 2013 Capitaine d'équipe
    DESS de communication - Sorbonne

  • La Sorbonne

    Paris 1991 - 1992 DESS de communication

    DESS de communication -
    Anglais correct - Espagnol scolaire
    Maîtrise du pack office

  • Université De La Sorbonne

    Paris 1991 - 1992 DESS de communication

    DESS de communication - Sorbonne

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