METZ
Conduite de la gestion du personnel et application de la règlementation sociale. Conseil et assistance des managers en matière de droit social
Process RH et normes qualité
Animation des IRP (CE/DP/CHSCT) et gestion des relations avec les partenaires sociaux : négociation syndicale, transferts de personnel et changement de convention collective
Management et développement d’une équipe
Recrutements sur tous types de postes : de la définition du besoin au choix des candidats, parcours d’intégration, travail en amont avec écoles professionnelles
Accompagnement de la formation professionnelle : définition des besoins auprès des opérationnelles, création des cahiers des charges, achats auprès des partenaires de la formation professionnelle, gestion courante, suivi budgétaires des plans de formation, développement des compétences
Gestion des contrats précaires : négociation d’achat, gestion courante, intégration
Management de la chargée de communication interne : journal d’entreprise, livret d’accueil, évènementiels, chartre graphique en lien avec la politique du groupe
Mes compétences :
Droit social
Représentants du Personnel
Conduite de projet
