Mes compétences :
Ressources humaines
Rémunération
Conseil
Droit social
Audit
Entreprises
NATIXIS
- Chargée d'études rémunération et avantages sociaux
Paris2011 - maintenanto Benchmark des pratiques de rémunération : coordination avec les prestataires et les filiales, collecte des données, analyse des résultats et restitutions, conseils et assistance aux populations RH.
o Suivi et gestion opérationnelle des plans d'intéressement à long terme : suivi de la population bénéficiaire, contrôle des attributions, consolidation des données, calcul des montants, communication auprès des bénéficiaires, création d'un relevé de portefeuille, relations avec le teneur de comptes, etc...
o Mise en place d’un nouvel outil SIRH pour la gestion des LTIP, rémunération différée, notamment dans le cadre des contraintes réglementaires CRDIII/CDRIV.
o Gestion de la rémunération des cadres dirigeants
o Mise en place de projets de rémunération (augmentation de capital...)
ADIA
- Intérimaire
Villeurbanne2010 - 2010o Surveillances d’examens, inventaires
o Hôtesse de vente et de caisse - Boutique G-STAR
o Accueil, conseil, merchandising, réassort, encaissements
Cabinet Leyton & Associés
- Consultante experte en accidents du travail et maladies professionnelles
2009 - 2009o Audit de la tarification des accidents du travail et maladies professionnelles et conseil sur la stratégie de réduction de coûts
o Gestion d’un portefeuille de plus de 50 clients (secteurs public et privé)
o Collecte des pièces nécessaires à la constitution de dossiers auprès des clients et identification des irrégularités
o Mise en œuvre des recours et suivi des contentieux engagés auprès des administrations compétentes (Commission de Recours Amiable, Tribunaux des Affaires de Sécurité Sociale, Cours d’Appel…)
o Interface entre les organismes de Sécurité Sociale et les clients
o Prospection clients
GIE AXA (Siège social)
- Chargée de mobilité internationale
2008 - 2008Au sein du département "Rémunérations et Avantages sociaux - Mobilité internationale" du siège social d'AXA:
o Participation à la définition et la mise en place de procédures et process de Mobilité Internationale pour l’ensemble du Groupe
o Animation du réseau de correspondants Mobilité Internationale (conference call)
o Connaissance des contrats d’expatriation et support sur les problématiques RH à l’international (droit du travail, de l’immigration, de la sécurité sociale, fiscalité)
o Gestion logistique et administrative liée aux dossiers de détachement, d’impatriation et d’expatriation, et accompagnement des salariés et de leurs familles (relations avec les prestataires externes)
GIE AXA (Siège social)
- Chargée de projets RH - (période de stage de fin d'études incluse)
2007 - 2007Au sein du département "Rémunérations et Avantages sociaux - Mobilité internationale" du siège social d'AXA:
o Mise en place et gestion d’un plan d’attribution d’actions gratuites au profit des collaborateurs du Groupe : projet d’envergure internationale (plus de 110.000 bénéficiaires) avec accompagnement des DRH locales
o Déploiement d’un plan de communication au sein des entités du Groupe et animation du réseau de correspondants RH Monde (conference call)
o Mise en place du marketing direct auprès des collaborateurs bénéficiaires
o Suivi et reporting dans le cadre du plan d’attribution d’actions gratuites
Formations
Université Lyon 2 Lumiere (Lyon)
Lyon2006 - 2007Master 2 Pro de Droit social appliqué aux relations de travail internationales
Membre de l'Association Droit Social Lyon 2 (ADSL2)
Droit social - Ressources humaines - Mobilité internationale
