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Isabelle DOMANSKY

MALBUISSON

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit du travail
Formation
Coaching professionnel
Relations sociales
SAP
Recrutement
Gestion du personnel
Travail en équipe
GPEC
Organisation du travail

Entreprises

  • Fromagerie Badoz - Responsable RH

    2014 - 2015 Ensemble des missions RH :
    - gestion des contrats de travail et administration du personnel
    - recrutement CDI, CDD, saisonniers
    - gestion et développement des compétences : formation, apprentissage, polyvalence, ...
    - relations sociales (DUP, CHSCT), accords collectifs
  • ADAPEI Indre - Chargée de mission RPS

    Lyon 2013 - 2013 Analyse et Prévention des risques psychosociaux
  • MeadWestvaco - Responsable RH & Administration du Personnel

    Déols 1995 - 2012 550 collaborateurs (dont unité production 300 pers.) - 6 sociétés, 8 sites - 3 conventions collectives

    POLITIQUES RH & DEVELOPPEMENTS DES COMPETENCES – RELATIONS SOCIALES
    - Déployer et piloter les politiques et outils RH du groupe et de la division, en adéquation avec les spécificités locales et en développant un dialogue social constructif
    - Organiser et animer les réunions des IRP (CE, DP, DUP, CHSCT) – Piloter les accords collectifs
    - Accompagner les managers dans toutes les problématiques RH
    - Gérer et développer les compétences (recrutement, évaluation, formation, plan d’évolution,…)
    - Animer des formations internes - Gestion de projets RH

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET DE LA PAIE
    - Assurer la réalisation et la fiabilité de la paie, cotisations et déclarations sociales
    (10 à 550 bulletins – MS 38000 K€ – 6 sociétés sur 8 sites – 3 CNN)
    - Optimiser et suivre les coûts salariaux
    - Sécuriser les contrats de travail (collaborateurs et intérimaires) et les relations sociales
    - Gérer les procédures disciplinaires – Assurer la veille juridique en droit social
  • MeadWestvaco - Assistante RH

    Déols 1988 - 1994

Formations

Réseau