Mes compétences :
Ressources humaines
Droit du travail
Formation
Coaching professionnel
Relations sociales
SAP
Recrutement
Gestion du personnel
Travail en équipe
GPEC
Organisation du travail
Entreprises
Fromagerie Badoz
- Responsable RH
2014 - 2015Ensemble des missions RH :
- gestion des contrats de travail et administration du personnel
- recrutement CDI, CDD, saisonniers
- gestion et développement des compétences : formation, apprentissage, polyvalence, ...
- relations sociales (DUP, CHSCT), accords collectifs
ADAPEI Indre
- Chargée de mission RPS
Lyon2013 - 2013Analyse et Prévention des risques psychosociaux
MeadWestvaco
- Responsable RH & Administration du Personnel
POLITIQUES RH & DEVELOPPEMENTS DES COMPETENCES – RELATIONS SOCIALES
- Déployer et piloter les politiques et outils RH du groupe et de la division, en adéquation avec les spécificités locales et en développant un dialogue social constructif
- Organiser et animer les réunions des IRP (CE, DP, DUP, CHSCT) – Piloter les accords collectifs
- Accompagner les managers dans toutes les problématiques RH
- Gérer et développer les compétences (recrutement, évaluation, formation, plan d’évolution,…)
- Animer des formations internes - Gestion de projets RH
ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET DE LA PAIE
- Assurer la réalisation et la fiabilité de la paie, cotisations et déclarations sociales
(10 à 550 bulletins – MS 38000 K€ – 6 sociétés sur 8 sites – 3 CNN)
- Optimiser et suivre les coûts salariaux
- Sécuriser les contrats de travail (collaborateurs et intérimaires) et les relations sociales
- Gérer les procédures disciplinaires – Assurer la veille juridique en droit social
