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Isabelle GARNIER

En résumé

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Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation

Entreprises

  • GAUTIER SEMENCES - RRH

    2014 - maintenant

  • Ball Packaging - Responsable Ressources Humaines

    2012 - 2014 La Ciotat - Usine de 200 personnes, production en continu
    - Formation : élaboration, gestion et mise en place du plan de formation interne et externe
    - CE/DP : organisation, présence et participation aux réunions (CGT, FO et CFE-CGT)
    - Paie (remplacement de la responsable paie lors de ses absences) : transmission des données variables, suivi de la pointeuse et du planning des 5 équipes de production
    - Projets RH en lien avec le groupe: Crèche inter-entreprises, Etude de satisfaction, Prix de l’excellence, déclarations CNIL, définition de fonction…
    - Recrutement : intérimaires d’été, stagiaires

  • EUREXO - Généraliste Ressources Humaines

    Louveciennes 2009 - 2012 Versailles – Groupe de 600 collaborateurs répartis sur 70 agences en France
    - Recrutement profils cadre et non cadre
    - Gestion des départs : licenciements, ruptures conventionnelles, démissions, retraites
    - Organisation des élections des délégués du personnel d’une dizaine d’entités juridiques
    - Formation : gestion et suivi des demandes
    - Administration du personnel : rédaction des contrats, suivi des périodes d’essai, etc.
    - Conseils aux managers, liaison avec le service paie et le service comptabilité
    - Management d’une assistante RH

  • Finance Active, Editeur de logiciels financiers - Chargée de mission RH (stage)

    2008 - 2008 Société de 80 personnes
    - Recrutement : dépôt d’annonces, sourcing, entretien, processus d’intégration,
    - Plan de formation : relation avec les organismes de formation et l’OPCA,
    - Administration du personnel : suivi des tableaux de bord, gestion des visites médicales,
    - Réalisation d’études : gestion des congés payés, élaboration d’un « baromètre social ».

  • RLD - Blanchisserie industrielle - Chargée de développement RH

    2008 - 2009 Montrouge – Siège : 100 collaborateurs, Groupe : 2 000 collaborateurs
    - Recrutement profils non cadre
    - Formation : mise en place des formations Siège et Groupe
    - Participation aux projets RH Groupe

Formations

Réseau

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