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Isabelle GASNIER

Laval

En résumé

Plus de 10 années d'expériences en RH, passionnée par la relation humaine et l'accompagnement des collaborateurs.

Mes compétences :
Développement RH
Recrutement
Ressources humaines
Management

Entreprises

  • Groupe LACTALIS - Talent Manager

    Laval 2012 - maintenant Piloter la gestion du développement et des carrières des collaborateurs Commerçiaux & RH du Groupe.
  • Groupe LACTALIS - Responsable Recrutement Groupe

    Laval 2007 - 2012 Périmêtre Métier : Ressources Humaines et Commercial
  • Groupe LACTALIS - Adjoint Directeur des RH

    Laval 2003 - 2007 Périmètre géré : 6 sites de production + Direction Commerciale et Force de Ventes, 1600 personnes.
    Par ailleurs : restructurations, site production de 75 personnes en solo et site de production de 200 personnes en collaboration avec le DRH
  • Groupe LACTALIS - Responsable Ressources Humaines

    Laval 2001 - 2002 3 sites Sté Laitière & Fromagère de Pontivy (56) et Société Laitière de Châteaulin (22) - 280 personnes - industrie laitière fabrication de poudre de lait et de mozzarella industrielle

    - Support aux opérationnels sur les fondamentaux RH (recrutement, formation, entretien annuel, disciplinaire,…)
    - Gestion du personnel : Supervision des éléments paie, contractuels, disciplinaires.
    - Gestion des relations sociales : co-animation des instances avec le Directeur du site dans un contexte syndical fort.
    - Management d’1 Assistante RH
  • Laboratoires SANOFI SYNTHELABO - Stagiaire RH

    2000 - 2000 Site de Production de Tours :

    - Audit de la Communication Interne.
    - Contruction de modules de formation sur la sécurité au travail.
    - Réalisation d'un film sur la sécurité au travail.
  • Laboratoires PFIZER - Management Equipe - Gestion de Production

    1997 - 1999 Site de Production d'Amboise(37):

    - Management d’une équipe de 8 personnes (responsable de la gestion d’une ligne de conditionnement : organisation du travail, gestion des dossiers de lot dans le respect des normes qualité).
    - Création d’instruction de conditionnement.
    - Formation du personnel de production.
    - Rédaction de procédures.

Formations

  • Essec

    Cergy Pontoise 1999 - 2000 Ressources Humaines
Annuaire des membres :