ST PRIEST
Mes convictions :
La sauvegarde de la compétitivité de nos entreprises et de nos organisations passe inévitablement par une capacité à innover et à s’adapter rapidement tout en maintenant un savoir faire d’excellence. Dans ces environnements de plus en plus exigeants, maintenir la mobilisation des forces vives de ces organisations impose un management dont le respect de la personne est au centre.
Mes objectifs :
Conseiller et aider la Direction à définir une politique Ressources Humaines pertinente tant vis à vis de la stratégie de développement, qu’au regard des contraintes et évolutions règlementaires
Conseiller et accompagner les managers dans l’ensemble des défis RH d’aujourd’hui et de demain en leur mettant à disposition des outils opérationnels, simples et pragmatiques
Mes atouts :
Une double compétences à la fois en développement RH et en droit social. 19 ans d’expériences en milieux industriel et du service exigeants.
Mes compétences :
Développement RH
Formation
Droit social
Conduite de projet
Management
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
ADP Human Resources