2007 - 2012Accompagner des dirigeants de TPE PME dans leur démarche de progrès en matière RH (recrutement, accueil et intégration, gestion des compétences, formation...)
Concevoir des ingénieries de formation dans des logiques de déploiements nationaux, et animer des formations sur l'ensemble des processus RH et managériaux
Évaluer des compétences et assurer des missions de recrutement
2002 - 2007Mener des démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Conduire des projets de changement en lien avec la santé/ sécurité au travail, et aux interactions managériales
Animer des ateliers, formations, retours d'expérience, séminaires sur des problématiques managériales (cohésion d'équipe, management par processus, tutorat, gestion des conflits...)
Cabinet ITAQUE
- CONSULTANTE RH
2000 - 2002Projets d'accompagnement RH (mise en place des 35 heures, définition et pesage de poste, formation de correspondants RH à la méthode d'évaluation des emplois M3E...)
Étude d'évaluation des actions de formations cofinancées par le FSE (région PACA)
EDF Energie Alpes
- Chargé de mission RH
1998 - 2000Suivi du projet de redéfinition des postes de l'Unité (méthode M3E); membre du comité d'évaluation de l'Unité; appui dans le cadre des relations avec les OS
