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Isabelle HARET-LANDAIS

Angers

En résumé

Forte d’une expérience reconnue dans le développement des Ressources Humaines et passionnée par le « Capital Humain », j’interviens aujourd’hui en qualité de consultante indépendante pour vous apporter les moyens d’atteindre de meilleurs résultats et de rendre vos équipes acteur de la croissance économique de votre entreprise.

Ma vocation : les "Hommes", ce capital créateur de valeur.
Ma promesse : faisons ensemble de votre "Capital Humain" un accélérateur de la croissance de votre entreprise ?
Mon approche : les Ressources Humaines sont la première richesse d'une entreprise ; bien gérées, elles contribuent à sa croissance économique ; bien accompagnées, elles créent de la valeur.

Mon expertise en réponse à différentes problématiques RH :
• Piloter la mise en place de la Réforme de la Formation Professionnelle et préconiser sur les
orientations à privilégier (obligations règlementaires, employabilité et parcours professionnels,
financements) ;
• Gérer vos Ressources Humaines à temps partagé (recrutement et intégration, conseil et
accompagnement des managers opérationnels, mise en place ou évolution des processus et
des outils, application des règlementations sociales, …) ;
• Piloter vos projets RH en matière de formation, évolution de l’organisation, responsabilité
managériale, …
• Valoriser les compétences et développer les talents / GPEC (cartographie des métiers,
logique de parcours professionnels, …)

Chaque solution est élaborée sur-mesure, répondant à chaque problématique et adaptée à chaque interlocuteur. Elle s’intègre à votre culture d’entreprise et doit ainsi permettre à vos équipes de devenir acteur de leurs résultats afin de contribuer directement à votre croissance économique dans une logique gagnant-gagnant.

Entreprises

  • Conseil - Consultante

    Angers 2016 - maintenant Intervention auprès des TPE et PME :
    * Mise en place de la Réforme de la Formation Professionnelle (obligations légales et logique de parcours professionnel) et conseils en optimisation des financements,
    * RH à temps partagé (gestion et suivi des salariés ; mise en place des politiques et outils RH ; développement de la responsabilité managériale)
    * Réalisation de diagnostic RH : état des lieux / audit des pratiques managériales, pertinence et efficacité du plan de formation et de la gestion des talents, cartographie des métiers et de la GPEC, ...
    * Pilotage de démarche de Développement des Talents (trajectoires professionnelles, parcours de formation, outils de GPEC, ...),

    Autres expertises :
    * Sélections de candidats et suivi d'intégration,
    * Conduite du changement et accompagnement des managers dans la gestion des équipes,
    * Conseil et appui à la création et à la mise en place de process et d’outils RH,
    * Expert RH sur le secteur « Hôtellerie-Restauration »,
  • Léon de Bruxelles - Responsable des Ressources Humaines

    2011 - 2016 En charge de l'accompagnement opérationnel des RH
    Responsable formation et expert en financement
    Chargée du recrutement et de l'intégration des collaborateur
    Révélateur et accompagnateur de talents
  • Accor - Déléguée Régionale Emploi

    Paris 2004 - 2011 En charge de l'emploi et de la relation avec les écoles.
    Périmètre d'action : Ile de France et région Ouest de la France.
    Hôtels Accor (toutes catégories)
  • Accor Académie - Consultante - Evaluations et Assesment

    2002 - 2004
  • Compagnie des Wagons-Lits, ACCOR - Responsable du Développement RH

    1999 - 2002

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