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Isabelle LAGANE

Paris

En résumé

Fortement attirée par la gestion des talents et l'accompagnement du changement... je vis mon métier comme une opportunité d'accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences... un regard bienveillant et objectif sur comment gérer au mieux sa carrière ! Pour que cela fonctionne, les directions générales, RH ou opérationnelles ont elles aussi besoin d'être accompagnées afin de créer une synergie entre ceux qui pensent la stratégie et ceux qui la mettent en œuvre. Un gage de création de valeur dans un monde toujours plus concurrentiel.


Mes compétences :
Développement des Talents
Gestion de carrière
Management
Mobilité
Outplacement
Ressources humaines
Talent management
Gestion de projet
Développement commercial

Entreprises

  • Acadomia - Talent Manager

    Paris 2018 - maintenant

  • BPI group - Responsable Développement Talent Management

    Paris 2016 - 2018 Accompagner les entreprises dans leurs problématiques RH, plus particulièrement le talent management et la transition de carrière.

  • VIACCESS ORCA - Chargée de Mission RH

    2012 - 2012 Dans le cadre du MBA
    Gestion de carrière
     entretiens de mobilité, aide à la mise en œuvre des projets professionnels, appui aux salariés et managers
    Gestion de projet – Plan de Transformation
     harmonisation des process RH (avec la chef de projet)
     refonte des organigrammes et des profils de poste
     participation à la réorganisation du département RH (répartition des rôles entre Paris, Rennes et Tel-Aviv)
    Conduite du changement
     accompagnement individuel des collaborateurs et managers français et israéliens dans un contexte de fusion
     interface entre les salariés et le Comité de Direction
     conseil et force de proposition auprès des managers et du Comité de Direction sur l’optimisation de l’organisation

     Langues de travail : français, anglais

  • BPI group -  Consultante Chef de Projet - Talent Management (Leroy Consultants)

    Paris 2008 - 2018 Pilotage de projet à déploiement régional, national et international : évaluations, accompagnement de mobilités internes, formations
    - management fonctionnel de l'équipe et accompagnement de la montée en compétence
    - coordination et suivi du contrat (financier et opérationnel)
    - relation client

    Talent Management : assessment en français et en anglais (mobilité, détection de potentiel)

    Accompagnement des carrières : bilans de compétence, outplacement, VAE

    Animation de formation : professionnalisation des managers et des RH

  • LABEILLE CONSEIL - Responsable de Recherche / Recrutement

    PARIS 2004 - 2008 - Recrutement par approche directe de profils cadres et dirigeants dans les secteurs du tourisme, de l'hotellerie/restauration, de la distribution et l'agroalimentaire.
    - Relations Ecoles
    - Gestion des relations avec les prestataires (job boards...)
    - optimisation de la cellule de recherche et encadrement de 2 chargés de recherche
    - Entretiens face à face
    - Conseils

  • DROUOT L'HERMINE CONSULTANTS - Chargée de Recherche / Recrutement

    2000 - 2004 Recrutement par approche directe dans l'industrie sur des profils cadres et dirigeants, fonctions supports et opérationnelles.
    Relations Ecoles
    Coordinatrice informatique
    Formation des chargés de recherche
    Relations client, conseil client / candidat

    Groupe Altedia Drouot

Formations

Réseau

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