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Isabelle MAISONIAL

MEYZIEU

En résumé

MOE :
o Finance, Logistique, Ressources Humaines,
o Reprises des données, Autorisations, Workflows :
o UAT : HPQC
MOA :
o Définition de cahier des charges
o Montage d’offres
o Réponse à appel d’offre
o Sélection prestataire
o Management d’équipes (internes et externes)
o Gestion budgétaire

Centres d’intérêt professionnels
o Techniques
 Blockchain
 Intelligence artificielle
o Psychologie sociale et des organisations
 Ergonomie
 IHM
 Usage, Acceptabilité, utilisabilité
 Impact des technologies sur le travail
 Travail coopératif,
o Management
 Bienveillance
 Design Thinking
 Questions générationnelles
 Expérience utilisateur
 Mode de gestions de projet (Agile, waterfall cycle V, Itil, Scrum…)

Mes compétences :
SAP
Microsoft office
Ressources humaines
Chef de projet
Conduite du changement
Système d'Information
SI
Direction de projets
Post projet
Optimisation SAP

Entreprises

  • Lab chain - Responsable groupe « ERP < - > Blockchains »

    2017 - maintenant BENEVOLAT - Think Tank

  • Orange - Préventeur

    Paris 2017 - 2017 Étude sur le management à distance
    Étude sur les outils de gestion des temps

  • Amadeus Nice - Responsable Gestion des Temps

    Sophia Antipolis 2016 - 2017 SAP CATS Blueprint

  • Saira Seats - Responsable SAP

    Andrézieux-Bouthéon 2014 - 2015

  • OptimiSAtion erP - Dirigeante Experte SI/conduite du changement

    Lyon 2013 - maintenant Rendre sa place à chacun : le SI au service de l'entreprise et ses utilisateurs, et non l'inverse ...

    Accompagner l'ensemble des équipes dans l'appropriation de leur SI et leur permettre de devenir pro-actif dans son évolution.

    www.optimisationerp.com

  • Portage salarial - Missions d'expertise SAP

    2012 - 2012 Audit SIRH
    - Remise à plat des la GTA sous SAP pour un équipementier automobile en vue du changement de logiciel de paye

  • Linde Gas - Responsable SIRH

    2011 - 2012 Coordination de la mise en place de la gestion des performances et Comp & Ben pour la France et le Benelux.

  • METSO Minerals - Consultant PS

    Helsinki 2011 - 2011 o Formation des utilisateurs
    o Optimisation des process
    o Maintenance évolutive et corrective

  • Alcatel Lucent - SAP HR Functional Business System Analyst

    Paris 2010 - 2011 Pilotage des interfaces depuis le core system groupe ves les systèmes locaux de paye.
    Périmètre :
    - Chine
    - Mexique
    - Honk-Kong
    - Taïwan
    ...

  • AXA - Responsable mise en place CATS pour le groupe

    Nanterre 2008 - 2008 Les services informatiques d'AXA ont décidés de gérer les projets sous SAP. Les modules FI-CO, SD, MM, PS et CATS sont ont été implémentés.
    Le suivi des activités est au coeur de la problèmatique.

  • Weldom - Consultante SIRH

    Clermont de l&amp;amp;amp;amp;amp;#39;oise 2007 - 2007 Redéfinition du cahier des charges du SIRH.
    Aide au choix pour la nouvelle solution.

  • SSII (BVD, Capgemini, ...) - Chef de projet informatique

    1998 - 2006 Expériences pluridisciplinaires sur SAP (HR, FI, Logisitique, Workflow, autorisations, ...)
    Grand maîtrise des problèmatiques transverses (intégration inter-modules).
    Expertise en gestion des temps et des activités (intégration PP, PS, CS, HR, CO)
    Principaux clients : Mitsubichi Electronic, Schneider Electric, Sanofi-Synthelabo,Alcatel, Framatome, Areva.

  • Matra, Usinor, Acatel Telspace, Alsthom, ... - Consultante GPEC

    1993 - 1998

Formations

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