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Isabelle MANDRY

ANDRÉSY

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • Expersanté - Etudiante

    2011 - 2012 Préparation au concours d'entrée en Psychomotricité
  • SKILLS Consulting S.A.S. - Groupe NEURONES - Responsable des Ressources Humaines

    2000 - 2007 Sous l’autorité hiérarchique du DG et fonctionnelle du DRH groupe
    Gestion directe de tous les aspects liés aux Ressources Humaines

    Conseil et accompagnement permanent des managers opérationnels
    Intervention et arbitrage en cas de conflits
    Garante du respect de l’application de la législation sociale
    Gestion et suivi des procédures disciplinaires et contentieux
    Elaboration et mise en place d’outils d’évaluation
    Suivi et synthèse des entretiens d’évaluation (promotions, mutations…)
    Gestion de la mobilité et des carrières en lien avec les autres sociétés du groupe
    Conduite d’entretiens de carrière (utilisation d’outils d’évaluation de la personnalité)
    Pilotage et coordination des activités recrutement et formation (2 chargés de recrutement)
    Suivi du plan de formation en liaison avec les managers opérationnels
    Supervision de la partie administrative / paie (1 gestionnaire paie)
    Déclinaison et suivi de l’application de la politique salariale
    Déploiement de la politique qualité ISO 9001:2000 au niveau RH (certification obtenue
    en juillet 2003)
    Gestion des relations sociales : organisation des élections, préparation et participation
    aux réunions CE/DP/CHSCT
  • Neurones-IT - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Nanterre cedex 2000 - 2010 * Pilotage et coordination des activités recrutement, formation et paie (3 collaboratrices) ;
    * Conseil et accompagnement des managers opérationnels ;
    * Gestion des relations sociales ;
    * Bilan et accompagnement de la mobilité professionnelle (utilisation du test SOSIE) ;
  • NEURONES - Chargée de Recrutement

    Nanterre 1997 - 2000 Période de forte croissance interne / recrutements

    Réalisation des recrutements (profils informatiques, commerciaux, encadrement
    et administratifs) de l’analyse du besoin à la négociation du contrat de travail
    Gestion des relations écoles et des fournisseurs (cabinets de recrutement, ETT…)
    Réalisation des entretiens annuels d’évaluation des consultants informatiques
  • KELLY SERVICES - Chargée de Recutement

    Puteaux 1995 - 1997 Recrutement et mise en poste des intérimaires
    Conseil en législation du travail temporaire
    Gestion administrative courante de l’agence (contrats, DUE, visites médicales…)
    Suivi et développement d’un portefeuille clients

Formations

  • ISRP

    Paris 2012 - 2015 Obtention du D.E. session de juin 2015

    3 ème année * stage en CAMSP : prises en charge individuelles de jeunes enfants présentant un retard global de développement psychomoteur et participation active au groupe mères-enfants - enfants porteurs de trisomie 21 ou maladies génétiques apparentées (224 heures de stage)

    * Stage en Equipe ESA - SSIAD A.L.S. - Meulan

Réseau

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