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Isabelle MARIOTTE

LYON

En résumé

A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle, je souhaite pouvoir intégrer une entreprise à taille humaine ou une équipe de travail au sein de laquelle je pourrais m'investir et être investie au service de la réussite de celle-ci.
J'aime l'idée de travailler en collaboration, de mettre en commun des compétences de spécialités différentes.
Motivée et désireuse de satisfaire ma hiérarchie, je recherche un emploi dynamique ou le relationnel occupe une grande place.

Mes compétences :
Access
Comptabilité générale
Contrôle de gestion
Relance clients
Gestion administrative et commerciale
Base de données
Facturation
Contrat de travail
Paies
Formation professionnelle
Gestion d'entreprise
Gestion administrative et comptable
Excel
Sage 100
Gestion de projet
Ms project
Suivi RH et technique
Business objects
Relation client
Anglais
Gestion commerciale
Portefeuilles Clients et Fournisseurs
EBP Compta & Business Plan
Gestion de personnel
Sport
Analyse financière
Relations clients
Entretiens professionnels
Recouvrement de créances
SIRH
Gestion de trésorerie
Recrutement
Reporting
Administration des ventes
Gestion de la relation client
Suivi commercial et administratif
OPCA
Formation
GPEC
Gestion des ressources humaines
Paie
Human Resources
Customer Data Integration
Contract Management
Cash Management
Internal Communications
Invoicing > Issuing Invoices
Financial Analysis
Project Management
Exel
Redmine
Sage Accounting Software

Entreprises

  • Novius - Chargée de gestion administrative, financière et ressources humaines

    2012 - maintenant GESTION RESSOURCES HUMAINES

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    - Gestion des contrats de travail et des dossiers du personnel - déclaration URSSAF, gestion des prestations sociales, relation organismes sociaux ;
    - Supervision de la paie - suivi des rémunérations variables, tickets restaurant, absences, arrêt maladie (IJSS), relation avec le cabinet comptable ;
    FORMATION et SUIVI INTERNE
    - Pilotage de la formation interne et externe - plan de formation / relation avec les OPCA et écoles, suivi budgétaire ;
    - Gestion et animation du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs ; Recrutement - diffusion des offres, pré-qualification, conduite d'entretien ;
    - Refonte des entretiens annuels et de suivi (JEMANAGE);
    SOCIAL et SIRH
    - Organisation et suivi administratif des élections des délégués du personnel – organisation des réunions et support au dialogue social ;
    - Communication interne et production des supports officiels relatifs aux changements juridiques et restructuration interne ;
    - Choix et mise en place d’un SIRH , 1% logement.
    CONTROLE DE GESTION SOCIAL
    - Suivi de production - Tableaux de bord mensuels et suivi des rapports d’activité des équipes de production ;
    - Reporting de la masse salariale. 

    GESTION FINANCIERE et COMMERCIALE

    - Suivi CA annuel (2,5M€) et mensuel;
    - Mise à jour et prévisionnel de trésorerie via EBP Pro V21 ;
    - Pilotage de l’administration des ventes : Gestion des contrats de vente, de leur enregistrement à la livraison du projet ;
    - Gestion du processus de facturation projet (ERP : intranet) - Coordination avec les commerciaux et les équipes projets sur le suivi des jalons contractuels ;
    - Gestion administrative et contractuelle des ventes - Réalisation des contrats (prestation et hébergement) - Analyse et suivi de l’activité commerciale – tableaux de bord;
    - Administration globale et conduite du recouvrement et des litiges client.
  • Logix AERO - Analyste Décisionnelle

    2012 - 2012 Suivi administratif de la société
    Création de base de données et tableaux de bord en support aux documents commerciaux
    Analyse de données chiffrées
  • Quorum Productions - Assistante au Directeur administratif et financier

    2010 - 2011 COMPTABILITE: Gestion comptable dans un environnement multi-sociétés - Saisie comptable (comptabilité analytique et générale) - Suivi de facturation - Encaissement et suivi des règlements - Rapprochement bancaire - Recouvrement.

    GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : Recrutement – Gestion des démarches fiscales et sociales - Gestionnaire de paies – Gestion du personnel intermittent.

    OFFICE MANAGEMENT : Assistance à la direction financière - Création d’une filiale – Création des dossiers de financement.
  • Cegid Group - Chargée de projet et contrôle de gestion (stage)

    Lyon Cedex 09 2010 - 2010 Gestion de projet: Réalisation d'un Benchmark externe des rémunérations,
    Participation à l'élaboration du book mensuel ( suivi de la masse salariale, suivi des départs et arrivées, étude des coûts par catégories d'emplois...)
    Réalisation de tableaux de bord et de reporting,
    Enjeux sociaux et économiques de la gestion de la masse salariale,
    Suivi des rémunerations variables des commerciaux par la création de tableaux de bord,
    Création d'un formulaire de démission (excel).
  • Décathlon - Chargée de Développement commerciale et marketing

    Villeneuve d'Ascq 2009 - 2009 Refonte de la politique commerciale de l'univers forme et finesse,
    Réalisation d'un benchmark de terrain,
    Déplacements chez les concurrents,
    Étude concurrentielle,
    Réalisation d'un document de préconisations,
    Création d'un support de présentation à destination de la direction
    Aide à la vente en magasin,
    Participation à la réception des stocks.
  • Schneider Electric - Assistante Commerciale

    Rueil Malmaison 2007 - 2008 Gestion d'un portefeuille client,
    Facturation client, suivi de facturation,
    Saisie de commande,
    Gestion des pièces en fin de série ou plus sur le marché,
    Relation client,
    Suivi de commande,
    Suivi litiges client et logistique.

Formations

  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

    Grenoble 2009 - 2011 Master 2 Economie Internationale et Globalisation parcours ingénierie économie

    Master 2 Economie Internationale et Globalisation parcours ingénierie économie, (contrôle de gestion, analyse financière, gestion de projet, gestion de l’entreprise) -IUP ingénierie économie, Grenoble, (2010/2012).
  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

    Grenoble 2008 - 2009 Licence économie-gestion, option ingénierie-économie

    Licence économie-gestion, option ingénierie-économie, IUP ingénierie-économie, Grenoble, (2008/2009).
  • Wesford

    Grenoble 2007 - 2008 Licence en Ecole Supérieure de commerce et d’organisation

    Licence en Ecole Supérieure de commerce et d’organisation, Groupe Wesford, année en alternance chez Schneider Electric,Grenoble, (2007/2008)

Réseau

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