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Isabelle MEUNIER

MONTPELLIER

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Santé
Social
ONG
Économie sociale
Gestion de projet
Management
Gestion budgétaire
Association loi 1901
Politiques sociales
Partenariats stratégiques
budgets

Entreprises

  • (Animation et Gestion d’Etablissements et Services pour Personnes Âgées) - Directrice Générale

    2018 - maintenant
  • AGESPA (Animation et Gestion d’Etablissements et Services pour Personnes Âgées) - Directrice Adjointe

    2015 - 2018
  • L'Avitarelle - Directrice de transition

    2014 - 2014 * Gestion de la situation de crise
    Identification des dysfonctionnements, mise en place des procédures et démarches adaptées (respect du droit des usagers, démarche projet et évaluation, mise en place d’outils organisationnels, de suivi budgétaire, relations avec les instances représentatives du personnel, partenaires, autorités de contrôle, financeurs, …)
    Accompagnement des équipes et du conseil d’administration dans la sortie de crise

    * Gestion de la structure, management de l’équipe, élaboration des budgets, suivi budgétaire et administratif, coopérations et partenariats, appuis aux instances statutaires.
  • APPASE, M.E.C.S. Tremplin (mission pour HKL Consultants) - Directrice de transition

    2014 - 2014 * Gestion de la situation de crise
    Identification des dysfonctionnements, mise en place des procédures et démarches adaptées (respect du droit des usagers, démarche projet et évaluation, mise en place d’outils organisationnels, de suivi budgétaire, relations avec les instances représentatives du personnel, partenaires, autorités de contrôle, financeurs, …)
    Accompagnement des équipes et du conseil d’administration dans la sortie de crise

    * Gestion de la structure, management de l’équipe, élaboration des budgets, suivi budgétaire et administratif, coopérations et partenariats, appuis aux instances statutaires.
  • I. Meunier Conseil, Formation, Expertise - Consultante - Directrice de transition

    2012 - 2014 ACTIVITE DE CONSEIL, EXPERTISE, FORMATION AUPRES D'ORGANISATIONS DU SECTEUR SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL
    DIRECTIONS DE TRANSITION (gestion de crise)
  • URIOPSS Languedoc-Roussillon - DIRECTRICE REGIONALE

    Montpellier Cedex 2 1999 - 2012 * Gestion de la structure, management de l’équipe, suivi budgétaire et administratif
    * Représentation technique et politique de la fédération et de ses adhérents
    * Promotion et développement de l’action de la fédération et de ses adhérents
  • URIOPSS Languedoc-Roussillon - CONSEILLERE TECHNIQUE

    Montpellier Cedex 2 1999 - 2007 DROIT ASSOCIATIF / DROIT DE L'ACTION SOCIALE - URIOPSS Languedoc-Roussillon
    URIOPSS Languedoc-Roussillon (Union Régionale Interfédérale des Organismes Privés Sanitaires et Sociaux)



    Accompagnement au développement de projets associatifs, analyse stratégique, appui technique
    Veille législative, sensibilisation des adhérents aux évolutions de la réglementation et à leurs enjeux
    Conception, animation de formations à destination des dirigeants associatifs, salariés et bénévoles
    Organisation et animation de journées d'étude, manifestations, colloques départementaux ou régionaux

Formations

Réseau

Annuaire des membres :