Isabelle OUISSE MARTIN

En résumé

Entreprises

• Cnam Pays de la Loire - Chargée de communication numérique / webmaster

  Nantes Cedex 3 2007 - maintenant Webmaster éditorial et administration de la plateforme web (Ksup de Kosmos) sur un espace internet et intranet
  Développement de la communication numérique dans le cadre des actions de communication institutionnelle, marketing, interne...
  Communication relationnelle et réseaux sociaux
  Mise en oeuvre de solutions web pour des projets internes
  Lien aux autres éléments du système d'information

• Cnam Pays de la Loire - Chargée de développement du système d'information

  Nantes Cedex 3 2002 - 2006 Chargée de développement du système d'information
  Coordination de différents projets logiciels : gestion commerciale, administration pédagogique, intranet...
  Analyse de besoins et participation à la mise en oeuvre de solutions et à leur déploiement
  Création et administration du site internet et intranet

• Cnam Pays de la Loire - Chargée de développement

  Nantes Cedex 3 1997 - 2002 Chargée de projets transversaux visant à initier et tester les conditions de réussite du déploiement régional de toutes les missions de l'établissement dans le cadre du développement du centre régional.
  Elaboration et mise en oeuvre d'outils, en interne, permettant de pérenniser l'activité (marketing de la formation aux particuliers - déploiement de pratiques de conduite de projets entreprises - accompagnement du développement du système d'information régional - organisation des ressources ...)

• Interformation Pays de la Loire (IPL) - Responsable ingénierie de formation

  1991 - 1996 Fonds d'assurance formation - Activité de collecte et gestion es fonds de formation des entreprises - Activité de conseil et accompagnement des PME/PMI dans la conception et la réalisation de leurs projets de formation.
  32 personnes - Part de marché : 1/4 des entreprises de + de 10 salariés des Pays de la Loire
  Rattachée au Directeur - Animation directe de 7 personnes et fonctionnelle de 14 personnes sur l'activité conseil de l'entreprise
  
  Ressources Humaines
  * Analyse des compétences et évaluations annuelles, recrutements, mobilité interne
  * Mise en place d'un observatoire des besoins en formation de 2800 entreprises (qualitatif et quantitatif). Veille juridique : droit du travail et de la formation.
  * Création d'outils d'information et de moyens spécifiques, de procédures d'entretien et d'assistance à l'élaboration de bilans sociaux
  * Développement d'actions en partenariat : tutorat (guide du tuteur), dispositifs d'écoute des besoins, optimisation de la formation interne, transmission des savoir-faire spécifiques des futurs retraités.
  
  Formation
  * Définition de politique de formation : mise en place d'une méthodologie spécifique utilisée ces deux dernières années par 1000 entreprises
  * Négociation des plans de formation sous les aspects humains, financiers, pédagogiques, juridiques, organisationnels auprès des décideurs, des instances représentatives du personnel, des organismes de formation et des institutions
  * Gestion administrative des actions
  * Evaluation et intégration des formations aux postes de travail : élaboration des critères d'évaluation, des procédures et de la planification des suivis
  
  Communication
  * Développement d'un service d'information personnalisé type "SVP" sur les stages de formation existants sur le marché régional et national (800 réponses/an) et création de fiches pratiques (outils d'aide à la décision)
  * Rédaction d'un feuillet trimestriel (actualités, informations juridiques et pratiques sur la formation) destiné aux entreprises
  * Développement et promotion d’activités nouvelles, animation d’un réseau de partenaires
  * Animation de groupes de progrès, participation à des tables rondes, interface et coordination de l'information montante et descendante

• Interformation Pays de la Loire (IPL) - Conseillère formation

  1988 - 1991 * Développement commercial d'un portefeuille de PME sur le bassin d'emploi de St Nazaire (44)
  * Assistance à la définition des politiques de formation : mise en oeuvre d'une méthodologie spécifique aux PME
  * Négociation des plans de formation sous les aspects humains, financiers, pédagogiques, juridiques, organisationnels auprès des décideurs, des instances représentatives du personnel, des organismes de formation et des institutions
  * Accompagnement à la gestion administrative des actions, à l'évaluation et intégration des formations aux postes de travail : élaboration des critères d'évaluation, des procédures et de la planification des suivis

• Chambre de commerce et d'industrie de St Nazaire - Documentaliste

  1987 - 1989 Création du centre de documentation économique suivant les critères du réseau des centres de documentation des C.C.I. françaises
  Développement de nouveaux services (internes ou externes)
  Participation à la vie du réseau national
  Création d'un poste supplémentaire en deux ans

Formations

• Université Nantes

  Nantes 1984 - 1986

• Université Nantes

  Nantes 1981 - 1986

Réseau

• Christine BERENGOLC

• Cnam PAYS DE LA LOIRE

• David SUBILEAU

• Lucie LEPRINCE

• Nadège ESCAMES

• Olivier ROBÉ

• Sandra BERTRAND

• Sophie L.

• Sophie RAYMOND

• Virginie LAMBERT