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Isabelle PITOIS

Rungis

En résumé

Issue de l’Industrie Pharmaceutique, mes expériences professionnelles s’étendent du management d’équipe à la gestion de projets complexes en passant par les relations extérieures. Je suis structurée, organisée et adepte du plan B ce qui me permet d’aborder les nouveaux défis avec autonomie et sérénité.
Suite à mon arrivée en Auvergne, j’ai pris la décision de suivre un Master Spécialisé en Gestion des Ressources Humaines et Innovation Managériale a l’ESC dans le but d’approfondir mes connaissances en Ressources Humaines en les mettant en lien avec mon parcours professionnel. Dans ce cadre, je suis à la recherche d’un stage de 4 à 6 mois, à partir de Février 2019, qui me permettrait de mettre en pratique les connaissances acquises lors du Master et mon expérience à disposition d’une entreprise qui souhaiterait optimiser sa politique RH.
Souhaitant avoir l’opportunité d’échanger avec vous sur les axes de travail que nous pourrions envisager ensemble.

Mes compétences :
Gestion de projet
Communication
Analyse des besoins
Management transversal
Management
Stratégie
Human Resources

Entreprises

  • Laboratoires ABBOTT

    Rungis maintenant
  • AbbVie - Responsable des programmes patients

    2014 - 2018 Missions :
    - Elaborer la stratégie, assurer la mise en oeuvre et la
    conformité des services à destination des patients en
    Gastro-entérologie, Rhumatologie, Dermatologie et
    Hépatite C

    - Identifier et optimiser le parcours patient en
    Immunologie et HCV
    - Référente Patient Support Program sur la filiale

    Réalisations :

    - Mise en place d'un programme d'apprentissage pour
    Humira toutes indications
    - Transformation digitale d'un dispositif d'information sur les anti-TNF alpha
    - Développement d'une application de bon usage en HCV

    - Mise à disposition d'un Serious Game de sensibilisation à
    l'observance pour les Professionnels de Santé
  • AbbVie - Directeur Régional Immunologie - Rhumatologie

    2009 - 2014 Missions :
    - Relancer Humira sur la région Auvergne Rhône Alpes
    - Assurer la mise en place du 2ème réseau Humira en
    Rhumatologie (équipe de 8 à 12 personnes)
    - Construire et développer le portefeuille de leaders
  • ABBOTT FRANCE - Directrice Régionale

    Auckland and Whangarei 2006 - 2008

Formations

  • ESC Clermont-Ferrand

    Clermont Ferrand 2018 - maintenant Master Spécialisé GRH et Innovation Manageriale
  • EM LYON

    Ecully 2011 - 2013 Master

    (En Executive) Master Management Opérationnel EM

Réseau

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