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Isabelle VEY

LYON

En résumé

Passionnée d'Industrie, je suis très attachée à la réflexion sur les organisations, les méthodes et les pratiques d'implication du personnel dans des contextes économiques et sociaux difficiles.
Active et énergique, j'ai le courage de mon métier et je l'assume.
Je pratique les relations sociales depuis plus de 15 ans.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • ATELIERS AS - Groupe HERMES - Directrice des Ressources Humaines

    2010 - maintenant

  • Fagorbrandt - établissement de Lyon - Directrice RH

    2006 - 2010 Site de conception et fabrication d'appareils électroménagers (900 -> 600 pers.)
    Direction du service RH et service Sécurité, environnement, services généraux (14 pers. au total). Ancrage de la politique sociale au Comité de Direction.
    Pilotage de la politique RH et sécurité, accompagnement des managers et de l'équipe.
    Spécialisation en relations sociales tendues ; animation CE, CHSCT, négociations
    Mise en oeuvre de plans de réduction d'effectifs (PSE et départs négaociés) et d'optimisation des compétences en production par la formation et la GPEC.
    Gestion des cadres et des évolutions internes.

  • Valeo - systèmes électriques - Responsable RH

    2002 - 2006 Responsable RH du site de fabrication de démarreurs (600 personnes).
    Animation des relations sociales sur le site. Mise en oeuvre d'un plan de réduction d'effectif dans le cadre d'un transfert de fabrication en Pologne.
    Accompagnement de la politique sociale et RH du groupe Valeo sur le site (5 axes, implication du personnel) ; formatrice interne "Ecole 5 axes", déploiement des outils et des méthodes.
    Participation à des commissions transversales sur la gestion de carrière des syndicats et la reconnaissance du droit syndical dans la Division.

Formations

Réseau

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