NEUVY-GRANDCHAMP
Titulaire d'un Master RH et dotée d'une expérience de plus de 10 ans au sein de groupes internationaux.
En plus de mon expérience en tant que Responsable RH, j'ai été "leader" pour une entreprise de 1500 salariés en Angleterre en matière de gestion des compétences (prévisions, progression et succession, formation, entretiens individuels, etc.)
Mon approche de la fonction RH est sur "le terrain". C'est le contact fréquent avec tous les salariés qui me permettent d'anticiper, d'analyser et de communiquer.
De nature curieuse et passionnée de l'Industrie, je suis axée sur les résultats de l'entreprise. Ma vision du Responsable des Ressources Humaines est d'agir en tant que bras droit du Directeur d'usine, de conseiller ses cadres et de faciliter la communication afin que les objectifs et la culture de l'entreprise soient compris et intégrés par tous.
Je crois qu'une bonne gestion de l'Homme et de son développement au sein de l'entreprise est primordiale pour assurer sa pérennité. J'ai pu constater que trop souvent, on oublie ce qui fait "tourner" les entreprises. Il est certes beaucoup plus facile de gérer des machines, des problèmes techniques, de manipuler des chiffres mais sans une bonne gestion des "mains", de la matière grise, du savoir-faire, il ne peut y avoir d'entreprise durable.
Mes compétences :
Ressources humaines
Industrie
Formation professionnelle
