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Isabelle WROCLAWSKI

COMPIEGNE

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Compiègne
Résultat municipales dans l'Oise

En résumé

Mes compétences :
Gestion
Management
FORMATION

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Entreprises

  • Mutuelle la Mayotte - Manager de transition

    2017 - 2017 gestion de l'IME 48 enfants de 10 à 20 ans présentant des troubles autistiques et de l'accueil temporaire pour enfants autistes 6 à 13 ans
    Montée en charge de l'AT
    Assurer la continuité de direction dans l'attente du recrutement de la directions et des CDS
    Mise en place de groupe de travail pour la rentrée 2017-2018
    Travail avec les partenaires pour l'accueil temporaire

  • DELOS Apei 78 - Manager de transition

    2016 - 2016 FAM pour 28 résidents internes TSA et 4 externes
    *rétablir un climat social
    *travailler autour de la bientraitance
    *permettre au CDS d'occuper son poste
    *mettre en oeuvre une organisation permettant un accompagnement de qualité auprès des personnes accueillies
    *permettre aux salariés de travailler dans des conditions de travail optimisées
    * faire les investissements nécessaires pour un ESSMS;
    * travailler avec le personnel sur les prérequis d'un FAM
    * favoriser l'arrivée du nouveau directeur

  • CENTRE LA GABRIELLE (MFP) - DIRECTRICE IME et SESSAD

    Claye-Souilly 2016 - 2016 Assurer la continuité de l'établissement pendant l'arrêt maladie de la directrice

  • Fondation Caisse d'Epargne pour la Solidarité - Manager MAS, FH, SAMSAH, CAJM

    2015 - 2015 Pendant cette mission, mise en place les outils de la loi 2002-2, le décret de 2009
    créer une organisation de travail, redonner confiance aux familles dans la Fondation et aux salariés , travailler en lien avec les ACT pour garder les agréments des structures, des procédures et des protocoles ont été créés pour permettre de sécuriser l'accompagnement des résidents et valider les pratiques des professionnels un travail a été fait avec les salariés leur participation était au centre de mon action j'ai recruté l'équipe para médicale et médicale un médecin MPR coordinateur sera présent à compter de janvier (poste vacant depuis plus de 3 ans) sur les unités de vie des postes d'éducateurs coordinateurs ont été créés, les fiches de postes des salariés des 4 structures ont été écrites

  • TRANSDIRECTION - Manager de transition

    2014 - 2014 Mettre en place le décret 2009, mettre en oeuvre les préconisations de l'évaluation externe, appliquer les directives de l'ARS au niveau para médical et éduactif

  • Bureau Veritas - Evaluatrice externe

    Puteaux 2014 - 2014 evaluatrice externe MAS, CMPP, Foyer de vie, FAM

  • ABAQ - Evaluatrice externe

    2013 - 2014 Evaluation externe MAS, FOYER DE VIE, FOYER D HERBERGEMENT, SAMSAH

  • ESSENSYS - Manager de transistion

    2013 - 2014 Fondation Lucy LEBON
    Management et gestion d'un IME, SESSAD, CAFS et Service de Suite

Formations

  • Arobase (Rueuil Malmaison)

    Rueuil Malmaison 2013 - 2013 Evaluation Externe

  • Paris 1 Panthéon Sorbonne

    Paris 2001 - 2002 RH

    en formation continue 2 jours semaine

    RH

  • Paris Dauphine Maîtrise des Sciences de Gestion (Paris)

    Paris 1993 - 1994 MSG

  • Paris 13, Villetaneuse

    Paris 1992 - 1993 DUT GEA

Réseau

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